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海螺水泥云南區(qū)域簡(jiǎn)介

海螺水泥云南區(qū)域管理委員會(huì)于2011年9月10日成立，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃，為加快海螺集團(tuán)在云南的發(fā)展，云南區(qū)域依托集團(tuán)在資源、物流、管理、技術(shù)、資金和人才等方面的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮云南的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，抓住行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇，于2010年7月與云南德宏匯合集團(tuán)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并購(gòu)重組原龍陵匯合水泥有限公司成立了龍陵海螺有限責(zé)任公司。于2011年6月在云南保山注冊(cè)成立了保山海螺水泥有限責(zé)任公司。同年6月海螺集團(tuán)與壯鄉(xiāng)水泥有限公司完成股權(quán)交接，正式成立云南壯鄉(xiāng)海螺有限責(zé)任公司。于2012年4月9日文山海螺水泥有限責(zé)任公司正式注冊(cè)成立。于2013年10月30日正式收購(gòu)盈江縣允罕水泥有限責(zé)任公司。于2014年5月10日，昆明宏熙公司由海螺集團(tuán)整體收購(gòu)，現(xiàn)為隸屬安徽海螺水泥股份有限公司下屬子公司。目前龍陵海螺、壯鄉(xiāng)海螺、保山海螺、盈江公司和宏熙公司已生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，文山海螺正在建設(shè)中。按照海螺集團(tuán)“十二五”規(guī)劃及云南區(qū)域3-5年計(jì)劃，未來(lái)5年內(nèi)海螺水泥在云南將達(dá)到3000萬(wàn)噸產(chǎn)能。云南區(qū)域管理委員會(huì)及各子公司在穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，積極履行打企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)施技術(shù)改造，導(dǎo)入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)區(qū)域水泥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

海螺水泥云南區(qū)域管理委員會(huì)將在集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的指引下，在安徽海螺水泥股份有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“人類(lèi)創(chuàng)造未來(lái)的生活空間”的經(jīng)營(yíng)理念，恪守“至高品質(zhì)、至誠(chéng)服務(wù)”的宗旨，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)：的企業(yè)精神，與社會(huì)各界人士誠(chéng)摯合作，不斷加快區(qū)域自身發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域各子公司的規(guī)模優(yōu)勢(shì)和綜合配套能力，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷發(fā)揮自身的技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)，在節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域各子公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

1、首次簽訂合同期限為3年，試用期約定6個(gè)月，期滿按崗位技能要求進(jìn)行考核，考核合格、具備上崗條件、獨(dú)立承擔(dān)崗位工作者可提前定崗正式聘用，按其技能、工作業(yè)績(jī)等綜合表現(xiàn)依據(jù)集團(tuán)相關(guān)工資制度確定薪酬待遇，收入標(biāo)準(zhǔn)在2500—3000元/月。

2、公司為員工建立養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五大保險(xiǎn)，工作滿一年后，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)可以建立住房公積金。

3、公司為員工提供食宿，正餐六菜（1葷2半葷3素）一湯，住宿公司單身公寓，2人/套住宿標(biāo)準(zhǔn)，員工僅需繳納少部分費(fèi)用。

4、工資待遇：技術(shù)員工資不低于2500；技術(shù)主管不低于3500，中高層管理人員享受年薪制激勵(lì)。