2021年云南云電同方科技有限公司選聘公告

云南云電同方科技有限公司

總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位公開選聘公告

云南云電同方科技有限公司（以下簡稱“云電同方”）成立于2002年6月，是云南電網(wǎng)公司與同方股份有限公司（原清華同方股份有限公司）為了適應(yīng)電力行業(yè)信息化和信息產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的大趨勢，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、充分發(fā)揮雙方的技術(shù)和資源優(yōu)勢，共謀發(fā)展而聯(lián)合出資設(shè)立的有限責(zé)任公司，注冊資本2400萬元，其中同方股份有限公司持股37.5%，云南電力試驗(yàn)研究院（集團(tuán)）有限公司持股62.5%。云電同方專注于電力企業(yè)信息化建設(shè)和電力高科技領(lǐng)域的相關(guān)IT項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施和IT服務(wù)，對電力企業(yè)的生產(chǎn)、調(diào)度、營銷三大領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)具有深刻、全面的研究和理解，致力于成為卓越的電力行業(yè)信息化服務(wù)專家。擁有一支長期專注于電網(wǎng)業(yè)務(wù)的集復(fù)合型IT團(tuán)隊(duì)，對企業(yè)信息化的高效、創(chuàng)新建設(shè)有深刻理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

為建立一支適應(yīng)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，完善市場化選人用人機(jī)制，提高市場競爭力，決定面向社會公開招聘云電同方經(jīng)理層?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選聘崗位

本次公開招聘的經(jīng)理層成員工作地點(diǎn)在云南省昆明市。具體崗位信息：

總經(jīng)理1名。

副總經(jīng)理（生產(chǎn)方向）1名。

副總經(jīng)理（市場方向）1名。

副總經(jīng)理（技術(shù)方向）1名。

每人只可以選擇1個(gè)崗位，崗位職責(zé)詳見崗位說明書（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同公司文化理念。

3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式。

4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.正在接受有關(guān)部門調(diào)查的或在處分期內(nèi)的不得參與崗位招聘。

7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）任職資格要求

1.年齡要求：應(yīng)聘崗位年齡一般不超過50周歲（1971年5月1日后出生）。

2.工作經(jīng)歷要求：

（1）總經(jīng)理，具有8年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）副總經(jīng)理，具有5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

除上述條件外，還應(yīng)滿足應(yīng)聘崗位的具體資格條件（詳見附件1）。

（三）不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人

1.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中，有人在云電同方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的，或者會產(chǎn)生直接上下級關(guān)系的，不得擔(dān)任云電同方的職業(yè)經(jīng)理人。

2.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。

3.法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。

三、選聘范圍

面向社會及南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的人員。

四、選聘程序

本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照初選、綜合測評、組織考察或背景調(diào)查、研究推薦、聘任等程序進(jìn)行。

五、聘期與經(jīng)營考核、薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘期制，每屆聘期為3年，按聘期簽訂《職業(yè)經(jīng)理人聘任合同》，按勞動合同法簽訂勞動合同。初次聘用為職業(yè)經(jīng)理人的，崗位試用期為半年，職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行試用期考核、年度考核和任期考核，考核指標(biāo)主要包括營業(yè)收入、扣非凈利潤、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)。

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化薪酬，重業(yè)績、強(qiáng)激勵、硬約束，提供對比同行業(yè)具有相當(dāng)競爭力的薪酬水平。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分組成，其中績效年薪與年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，任期激勵與聘期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。

六、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

截至?xí)r間為2021年5月25日 17：00

（二）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者應(yīng)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名須經(jīng)所在部門（單位）出具“同意報(bào)名”的意見并加蓋部門（單位）公章，社會人員應(yīng)聘須填寫背景調(diào)查授權(quán)書。

2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年所獲榮譽(yù)獎勵掃描件。

3.報(bào)名表內(nèi)相關(guān)工作業(yè)績（成果）證明材料的掃描件。

（三）報(bào)名方式

應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料表電子版和掃描件（PDF格式），以壓縮文件形式打包發(fā)送，郵件主題及壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。通過電子郵件方式提交報(bào)名材料，郵箱賬號：dlsyyjy@126.com。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，如有造假行為，將取消其資格。

（二）報(bào)名結(jié)束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試，請保持通訊暢通。

（三）集中參加綜合測評的人員要嚴(yán)格執(zhí)行昆明市疫情防控規(guī)定，嚴(yán)格遵守疫情防控紀(jì)律。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：0871-68520351

特此公告。

附件：