曲靖市第一人民醫(yī)院2021年公開招聘編外人員面試公告第一批次
根據(jù)國家、省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將曲靖市第一人民醫(yī)院2021年公開招聘編外聘用人員(第一批次)面試相關(guān)事項公告如下:
一、面試人員的確定
(一)招聘碩士及以上學(xué)歷的崗位(崗位代碼:S101-S121),網(wǎng)上報名審核通過的考生直接進(jìn)入面試。
(二)招聘本科及以上學(xué)歷的崗位(崗位代碼:X101-X120),現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入面試。
(三)進(jìn)入面試人員名單詳見附件。
二、面試分組
面試分為2個組同時進(jìn)行,具體分組名單詳見附件,考生請根據(jù)個人分組到指定地點參加面試。
四、面試時間及地點
(一)面試時間:
2021年5月18日,考生上午7:00報到。遲到半小時將取消面試資格。
(二)面試地點:
曲靖市健康管理中心5樓會議室(惠滇山莊)。
五、面試有關(guān)要求
(一)面試工作原則:
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)面試方式:
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試全程錄音錄像,所需時間控制在8分鐘以內(nèi)。
(三)面試內(nèi)容:
面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值不低于60%),面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
(四)面試考官的組成:
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽取,由7人組成,設(shè)主考官1名,考官6名。
(五)面試程序及注意事項:
1.面試設(shè)立面試考場,按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室。
2.面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。
3.面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。
4.面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
5.考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
6.參加面試的考生必須持本人有效身份證(戶口遷移證或戶口本)原件,到指定的地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
7.考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
8.考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
9.面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號。
10.紀(jì)檢監(jiān)察人員將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
11.考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
12.計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。
13.按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的綜合成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布。
14.面試實行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
(六)面試成績及綜合成績計算方法:
面試結(jié)束后,按綜合成績從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽兗熬C合成績在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
1.面試成績計算方法
面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
2.綜合成績的計算方法
(1)筆試崗位:筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入面試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算??忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)免筆試崗位:考生的面試成績即為綜合成績。
3.綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定后續(xù)招聘程序人員的,以面試成績高者優(yōu)先,若面試成績并列,則重新組織面試,以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。
六、面試紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘人員面試工作,由曲靖市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格,面試成績計零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補,該崗位面試工作照常進(jìn)行。
(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘面試處理。
(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對違反規(guī)定的面試,由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、體檢及考察
(一)體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)要求執(zhí)行,體檢擬定于5月19日進(jìn)行,具體時間、地點及相關(guān)要求將于面試結(jié)束當(dāng)日現(xiàn)場通知。
(二)考察主要是根據(jù)招聘崗位要求,由人力資源部對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察。
八、疫情防控有關(guān)要求
(一)進(jìn)入考場前,考生必須配合進(jìn)行體溫測量,同時出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“云南健康碼”。
(二)體溫正常,且“云南健康碼”為綠碼人員,可正常參加面試。
(三)“云南健康碼”為黃碼人員,須持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。
(四)“云南健康碼”為紅碼人員,按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,不得參加面試。
(五)一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。
(六)如面試當(dāng)天有發(fā)熱(≥37.3℃)、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)及時報告考務(wù)工作人員,安排到曲靖市第一人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
(七)面試期間考生要全程配佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩。
附件:曲靖市第一人民醫(yī)院2021年公開招聘編外人員進(jìn)入面試人員名單
曲靖市第一人民醫(yī)院
2021年5月14日
來源:http://www.qjyyy.com/index#/res/portals/notice/2105141d46cea5c426e3f8445bc590a1cc2080