德宏基投建設(shè)工程有限公司、德宏基投工程咨詢有限公司、德宏州建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心招聘信息

我公司原于2021年4月20日發(fā)布招聘信息計(jì)劃招聘12人，至2021年4月30日報(bào)名結(jié)束。考慮到疫情因素，我公司決定延長報(bào)名時(shí)間至2021年5月24日，已投遞簡歷的應(yīng)聘者無需重復(fù)投遞。招聘信息如下：

一、招聘公司簡介

（一）德宏基投建設(shè)工程有限公司（以下簡稱“基投建工”），由德宏州州屬國有獨(dú)資企業(yè)德宏州基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司（以下簡稱“州基礎(chǔ)投公司”）與云南省設(shè)計(jì)院集團(tuán)工程投資有限公司共同出資組建，系州基礎(chǔ)投公司旗下控股子公司。成立時(shí)間為2021年03月，注冊資金1,000萬元，主要經(jīng)營房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、機(jī)電安裝工程、電力工程、園林綠化工程、鐵路、道路、隧道和橋梁工程等。

（二）德宏基投工程咨詢有限公司（以下簡稱“基投咨詢”），由州基礎(chǔ)投公司與云南省設(shè)計(jì)院集團(tuán)工程投資有限公司共同出資組建，系州基礎(chǔ)投公司旗下控股子公司。成立時(shí)間為2021年03月，注冊資金300萬元，主要經(jīng)營工程咨詢服務(wù)，房屋建筑工程、道路工程、市政工程、公路工程、水利水電工程、排水工程、園林綠化工程的設(shè)計(jì)與施工等。

（三）德宏州建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心（以下簡稱“質(zhì)檢中心”），系州基礎(chǔ)投公司旗下全資子公司，成立時(shí)間為2006年07月，注冊資金1,000萬元，主要經(jīng)營樁基檢測、工程實(shí)體綜合檢測、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量檢測、建筑物沉降觀測、建筑工程變形測量、建筑電氣檢測等。

二、招聘方式

此次招聘由三家招聘公司委托聘請第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，按照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號），面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘12人。其中，基投建工招聘4人；基投咨詢招聘5人；質(zhì)檢中心招聘3人。具體崗位信息詳見附件1：招聘崗位計(jì)劃表。

四、任職基本條件

（一）報(bào)名者須符合以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、年齡在30或35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月30日，即在1990年4月30日或1985年4月30日及以后出生。

3、應(yīng)聘者須擁有崗位要求的學(xué)歷、工作年限，具體要求詳見“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”。

4、具體崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求詳見“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”；招聘要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2021年4月30日，按照“對年對月”的原則計(jì)算，在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

5、具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件。

6、符合招聘崗位需要的其他條件，詳見“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2、在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5、現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

8、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

9、正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的。

10、法律規(guī)定不得錄用的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年5月24日18:00截止。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：dhgqzp@163.com，不接受現(xiàn)場報(bào)名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：158-2367-8985（況女士）。

3、郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考公司+報(bào)考崗位+姓名”。如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考質(zhì)檢中心檢測崗（電氣方向），郵件主題即“質(zhì)檢中心+檢測崗（電氣方向）+張三”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》及《應(yīng)聘信息匯總表》?！稇?yīng)聘人員信息表》應(yīng)簽字、掃描為PDF格式，《應(yīng)聘信息匯總表》應(yīng)為EXCEL電子版。該文件夾命名為“附件1.報(bào)考公司+報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.質(zhì)檢中心+檢測崗（電氣方向）+張三”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、退伍證（如有）、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

4、符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報(bào)名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5、請勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。

（三）考試

本次考試將采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)主導(dǎo)、用人單位參與。

綜合成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

注：后勤管理崗位只面試、不筆試。

1、筆試

報(bào)名截止后，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，并通過短信的方式通知通過資格審查的人員參加筆試。通過資格審查的人員須自覺履行疫情防控要求（詳見“七、其他事項(xiàng)”中的第一條）。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識測試，以崗位專業(yè)知識為主、綜合知識為輔。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

各崗位招聘人數(shù)與合格報(bào)考人員數(shù)比應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘。

2、面試

筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照分?jǐn)?shù)不低于60分且不低于1：3的比例確定參加面試人員數(shù)量。

面試人員名單、筆試成績將在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號進(jìn)行公示；同時(shí)，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)將通過短信的方式通知參加面試的人員。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專業(yè)技能和與用人單位的匹配度等方面，面試總分為100分。

（四）體檢

按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的影響考生報(bào)考資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

（一）因疫情防控的需要，參加筆試人員需提供新冠疫苗接種記錄（需接種完規(guī)定的次數(shù)）或持72小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（以檢測報(bào)告出具之時(shí)算起），憑健康碼、通信行程卡（行程碼）綠碼，在體溫正常情況下，方可進(jìn)入考場，考試期間須全程佩戴口罩。同時(shí)，提請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注芒市政府出臺的最近疫情防控政策并按相關(guān)要求執(zhí)行。

（二）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄。

（三）應(yīng)聘人員僅可報(bào)考一家公司的一個(gè)崗位，不可同時(shí)報(bào)考兩家及以上的公司，或報(bào)考同一家公司兩個(gè)及以上的崗位，否則，以無效報(bào)考處理。

（四）若應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘人員信息表》中選擇接收調(diào)劑，用人單位則可根據(jù)實(shí)際情況對應(yīng)聘人員在此次招聘同類型崗位間進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2、在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3、身體條件不符合崗位要求的。

4、公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5、其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（六）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2、公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（七）對未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請諒解。

（八）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（九）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.招聘崗位計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員信息表

3.應(yīng)聘信息匯總表

德宏州基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司

2021年5月7日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/61hhN2vflkLVpz60QdJDAQ