昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司招聘3人
報名時間：2021年4月28日起至2021年5月18日17:00時止
報名方式：網絡報名
昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司
2021年招聘公告
昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司是按照市委市政府要求，為快速實現五華科技產業(yè)園突破，經昆明市五華區(qū)人民政府批準于2008年11月成立的國有獨資企業(yè)。注冊資本1.5億元，主要致力于五華科技產業(yè)園的項目開發(fā)、建設、投融資，以及園區(qū)開發(fā)建設形成的存量國有資產的運作；負責園區(qū)新興產業(yè)的開發(fā)和投融資，以及園區(qū)合作投資項目的股權經營。目前公司重點開發(fā)建設項目位于昆明市學府路的金鼎昆明國家廣告產業(yè)園，園區(qū)占地224畝，總建筑面積約17.2萬平方米，所有土地和物業(yè)均為公司自持，是昆明市主城區(qū)二環(huán)路以內唯一的產業(yè)園區(qū)，在發(fā)展現代服務業(yè)方面，具有無可替代的區(qū)位優(yōu)勢。為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員3名。
一、招聘原則
按照公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則進行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準。
二、招聘人數及崗位
面向社會公開招聘3人，具體招聘崗位及任職資格要求詳見附件1《昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司2021年招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）報名者，需具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.符合應聘崗位所需要的年齡、學歷、經驗要求、任職資格等條件(具體見附件1)；
6.符合招聘崗位所需的其它條件。
（二）有下列情況之一者，不接受報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年4月28日起至2021年5月18日17:00時止。
2.簡歷投遞
（1）每名應聘者只能報考一個職位；
（2）應聘人員登錄前程無憂網站-昆明頻道（ https://www.51job.com/kunming/ ）進行報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。
（二）簡歷初篩、面談及資格審核
1.簡歷初篩
根據報名情況，由第三方機構對報考人員的簡歷進行初篩。
2.面談
將短信/電話通知簡歷初篩通過者參加面談，面談主要考察應聘人員勝任管理崗位的基本素質，包括語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識以及基本心理素質等。面談時需提交以下材料：《昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司招聘報名登記表》（請于公告下方下載附件2并填寫），需打印簽字并粘貼本人近期半寸彩照。
3.資格審核
面談成績在80分以上者進入資格審核，審核方式、時間、地點以短信/電話通知為準。報考人員應如實提交個人有關信息和材料。凡本人填寫信息有誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（1）審核提交材料如下：
應聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證、崗位所需證書等原件及復印件，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等原件及復印件；
（2）證書原件現場查閱并退還，其余所有應聘材料不予退還。
（3）審核合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。原則上每個崗位的應聘人數與招聘人數之比達3：1方可開考。
（三）筆試
資格審核合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試重點考察應聘者的綜合素質和專業(yè)水平。筆試成績占考試綜合成績的50%，筆試成績在前程無憂網站昆明頻道公示3個工作日。（筆試時間、地點以短信/電話通知為準）
（四）面試
按筆試分數高低依次晉級面試環(huán)節(jié)，每個崗位面試人數與招聘人數的比例為3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。
面試旨在測試應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試占考試綜合成績的50%。（面試時間、地點以短信/電話通知為準）
（五）成績計算方法
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（六）考察與體檢
根據崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數與擬招聘人數的比例為1:1。綜合成績和擬進入考察與體檢的人選在前程無憂招聘網站昆明頻道進行公示，公示時間為3個工作日。
考察內容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件?？疾旌细竦?，通知應聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關規(guī)定執(zhí)行。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現不符合要求和標準情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（七）確定擬聘用人員
按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員，并在前程無憂網站昆明頻道公示5個工作日。
（八）簽訂勞動合同
與昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司或下屬全資子公司經營管理公司簽訂勞動合同。
（九）不予錄用情形
錄取對象在體檢、考察、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實的，均不得聘用。
五、注意事項
（一）未經昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司授權的其他任何網站或機構發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司保留追究法律責任的權利。
（二）昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司在招聘過程中均不收取體檢費、報名費等任何費用，任何針對此次招聘的輔導班、考試大綱、復習資料等，均與昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司無關。請應聘者提高警惕，防止上當受騙。如有發(fā)現詐騙行為，請及時向公安機關報案。應聘者因虛假招聘信息造成的損失，昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司不承擔任何責任。
（三）應聘者對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經查實，用人單位將解除與其簽訂的勞動合同。
（四）本次公開招聘工作由五華科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司負責解釋。
六、聯系方式
0871-68010700-632
0871－68351190（黨群與人力資源部）
監(jiān)督電話：0871－68337310
七、紀檢監(jiān)督
本次招聘全程由昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司紀檢監(jiān)督。
附件1：《昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司2021年招聘計劃表》
附件2：《昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司招聘報名登記表》
| 昆明市五華區(qū)科技產業(yè)園開發(fā)投資有限公司2021年招聘計劃表 | |||||||||||
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 學位 | 專業(yè) | 年齡 | 證書要求 | 經驗要求 | 任職資格 | 崗位職責 | 用工形式 | 其他福利 |
| 工程管理主管 | 1人 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 土木工程、工程管理等相關專業(yè) | 40歲以內 | 持一級建造師證（房建專業(yè)）3年及以上，工作經驗豐富者可適當放寬。 | 5年及以上項目經理工作經歷（有相關證明材料） | 1.熟悉工程項目的相關設計、施工規(guī)范、驗收程序、工程備案程序，對項目工程的現場管理及工程有關問題具有綜合評價能力； 2.具備良好的領導、計劃、組織、控制、溝通協調能力，能組織協調好各參建單位與公司其他各部門間的關系，保證工作順利開展； 3.熟練使用Office，CAD等辦公軟件。 |
1.參與項目工程前期策劃，負責按公司制定的施工組織設計要求，統籌規(guī)劃，施工協調，項目管理； 2.對工程進度、質量、安全、成本控制等工作進行直接監(jiān)控，負責審核各工程項目產值完成情況，工程費用支付情況，全面管理工程的設計變更、簽證、核定工作； 3.負責處理專業(yè)相關施工單位現場提出的技術問題，重大技術問題，并及時反饋，控制施工成本，對隱蔽工程及現場簽證嚴格監(jiān)控; 4.負責解決設計變更及施工變更的相關工作，并做好記錄，參加各個節(jié)點的驗收，辦理好相關的手續(xù)； 5.其他交辦的各項工作。 |
正式員工，與區(qū)園投公司或下屬全資子公司經營管理公司簽訂勞動合同 | 入職簽訂勞動合同，購買社保公積金，滿一年享受帶薪年假，同時享受公司工會福利 |
| 產業(yè)招商主管 （經營管理公司） |
1人 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 市場營銷、工商管理、經濟學、互聯網信息技術等相關專業(yè) | 35歲以內，條件優(yōu)秀者可適當放寬 | 無 | 有信息技術、產業(yè)互聯網和數字經濟等相關行業(yè)3年以上從業(yè)經驗； | 1.熟悉產業(yè)資產運營、策劃工作； 2.熟悉產業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能做好產業(yè)策劃、項目包裝； 3.熟悉產業(yè)招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協調能力和經營意識，有較強的談判能力和資源整合能力; 4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責任心強； 5.有較強的人際關系溝通協調能力和服務意識，熟練使用Office等辦公軟件。 |
1.基于園區(qū)產業(yè)定位，組織落實公司產業(yè)發(fā)展目標，制定產業(yè)發(fā)展策略與路徑； 2.協助園區(qū)招商和運營，進行園區(qū)日常運營和事務處理，為入駐企業(yè)提供良好的服務； 3.負責公司產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)研究、產業(yè)招商，產業(yè)策劃、項目包裝、運營管理工作，協助制定產業(yè)園區(qū)運營策略、盈利模式、運營服務標準化、構建商業(yè)合作模式; 4.協助開展產業(yè)資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導產業(yè)資源落地，形成產業(yè)集群; 5.結合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案； 6.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作； 7.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策； 8.其他交辦的各項工作。 |
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| 出納 | 1人 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 會計、財務、經濟、金融等相關專業(yè) | 35歲以內 | 初級會計證及以上 | 有2年以上財務相關工作經驗，有國企同崗位工作經驗者優(yōu)先 | 1.熟悉國家財經工作方針，政策和財政金融工商稅務等方面工作； 2.熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度工作流程，熟練使用Office等日常辦公軟件及相關財務軟件； 3.擅于處理流程性事務、有良好的學習能力、財務分析能力； 4.有良好的職業(yè)道德，為人正直、作風嚴謹、仔細認真，責任心、溝通協調、團隊合作能力強。 |
1.負責審核各種報銷或支出的原始憑證，確保真實性、準確性，嚴格按照財務報銷流程執(zhí)行； 2.嚴格按照公司制度辦理各種現金收付業(yè)務、費用報銷業(yè)務、銀行支付和結算業(yè)務； 3.根據已報銷的原始憑證，登記現金日記賬和銀行日記賬； 4.負責公司增值稅發(fā)票的開具及管理工作； 5.及時與銀行對賬，定期編制銀行余額調節(jié)表; 6.嚴格按照公司的財務制度，辦理公司各類資產租賃收入、支出的資金結算，報銷結算及各項費用并編制相關憑證，及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 7.劃轉、核算往來款項，到款確認； 8.負責公司資金計劃的編制及報送； 9.負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿; 10.負責保管好發(fā)票、支票、收據、法人章等，并對支票定期盤點； 11.負責公司庫存現金管理及印章管理工作； 12.負責財務合同的歸檔及保管。 |
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來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35249883/index.htm
