關(guān)鍵信息：

招聘人數(shù)：4人

報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日起至5月8日。

筆試時(shí)間：初步定于5月15日組織筆試

云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年公開招聘集團(tuán)本部相關(guān)崗位工作人員公告

云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱云勤集團(tuán)或集團(tuán)）是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)，于2018年4月10日成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元。集團(tuán)出資人為云南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。省國(guó)資委委托云南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局履行監(jiān)管職責(zé)。

云勤集團(tuán)的功能定位為公益類，以政務(wù)服務(wù)保障為主要目標(biāo)，以社會(huì)效益為核心，兼顧經(jīng)濟(jì)效益。業(yè)務(wù)范圍主要涉及餐飲、物業(yè)、幼兒教育、汽車服務(wù)、大健康、工程建設(shè)六大板塊。云勤集團(tuán)的組建是省委、省政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)“放管服”改革和深化事業(yè)單位改革的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)省級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、活力增強(qiáng)”改革目標(biāo)的具體實(shí)踐，云勤集團(tuán)的組建開啟了云南省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)的新征程，對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，優(yōu)化資源配置，提高效力、激發(fā)活力、增強(qiáng)保障力具有十分重要的意義。

云勤集團(tuán)自成立以來(lái)，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省國(guó)資委、省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以機(jī)關(guān)后勤服務(wù)和政務(wù)保障工作為己任，以“打造國(guó)有服務(wù)品牌，提升國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值”為使命，始終秉承“品質(zhì)化、品牌化、市場(chǎng)化、聯(lián)盟化”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以“勤”為核心的價(jià)值觀體系和“勤以載業(yè)、勤以成業(yè)”的企業(yè)文化。堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓改革，一手抓發(fā)展，不斷理順體制機(jī)制，平穩(wěn)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力推進(jìn)改革期間各項(xiàng)后勤服務(wù)保障任務(wù)落實(shí)，初步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的改革發(fā)展目標(biāo)。

集團(tuán)目前下屬單位共20家，含圓通幼兒園、大觀幼兒園、金牛幼兒園、省人大代表服務(wù)中心、省政協(xié)委員活動(dòng)中心、衛(wèi)生所、汽修服務(wù)中心、農(nóng)場(chǎng)等12家事業(yè)單位和云勤餐飲公司、云勤物業(yè)公司、云勤汽服公司、云勤建設(shè)公司等8家企業(yè)。人員總數(shù)1500人左右。

根據(jù)云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱云勤集團(tuán)或集團(tuán)）年度工作規(guī)劃，為提高集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，將公開招聘集團(tuán)本部相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)的原則，所有崗位面向社會(huì)及集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。

二、招聘崗位

（一）具體崗位及人數(shù)

1.集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部：紀(jì)檢監(jiān)察1名；

2.集團(tuán)質(zhì)量安全部：質(zhì)量管理1名、安全管理1名；

3.集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部：資產(chǎn)管理1名。

各崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)附件。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情況的人員。

3.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

四、招聘程序

為了保證招聘過(guò)程客觀公正，本次公開招聘工作委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司即前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱前程無(wú)憂）組織實(shí)施，工作程序包括發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初篩、筆試、面試、體檢、確定擬錄用人選及公示等程序。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘信息在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道、省國(guó)資委網(wǎng)站及省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日起至5月8日。

2.報(bào)名要求:

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，進(jìn)入以下報(bào)名通道進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞：https://jinshuju.net/f/tlonTM ，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。報(bào)名材料PDF格式上傳，非PDF格式視為無(wú)效。

（2）應(yīng)聘者只能報(bào)考本次招聘的一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者視為報(bào)名無(wú)效。

（3）應(yīng)聘者須同步將上傳個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份證、報(bào)名表、第一學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等，涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告），相關(guān)資料以PDF格式上傳，大小不超過(guò)10M

（4）應(yīng)聘者有義務(wù)真實(shí)、完整填寫申報(bào)信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗(yàn)證的材料原件一致。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的予以辭退。

（三）資格初篩

根據(jù)報(bào)名提交的簡(jiǎn)歷及材料，由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和提供的報(bào)名材料進(jìn)行篩選，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)審核把關(guān)。對(duì)通過(guò)資格初篩的應(yīng)聘人員，將以短信、電話、電子郵件等形式通知參加筆試。

（四）申領(lǐng)健康碼

1.時(shí)間安排：個(gè)人參加考試前

2.申領(lǐng)方式：按照云南省疫情防控相關(guān)要求，在招聘公告中明確要求所有考生應(yīng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場(chǎng),并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。

3.使用要求：

（1）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（2）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（3）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（4）“健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間：初步定于5月15日組織筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以前程無(wú)憂通知為準(zhǔn)，如有變化，將以電話或短信通知。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)集團(tuán)招聘崗位實(shí)際情況委托第三方命題，筆試卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試題目由基礎(chǔ)和專業(yè)題目?jī)刹糠纸M成，其中基礎(chǔ)題目主要為行政能力傾向測(cè)試和申論，專業(yè)題目根據(jù)不同崗位用人需求單獨(dú)命題。筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件、原件查驗(yàn)，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到5:1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，本次不再進(jìn)行招聘。

3.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道公布。

（六）面試

1.面試時(shí)間：初步定于5月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以前程無(wú)憂通知為準(zhǔn)。

2.面試組織及方式：面試由前程無(wú)憂組織實(shí)施，按照相關(guān)崗位筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試，如有放棄面試的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由云勤集團(tuán)相關(guān)人員和外聘的專家共同組成，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力進(jìn)行考察。

3.提出擬錄用建議：本次招聘成績(jī)選用綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，兩項(xiàng)相加得分為綜合成績(jī)分值。原則上，綜合成績(jī)分值低于60的候選人不予錄用；若該崗位全部候選人綜合分值均低于60分，原則上則放棄此崗位及全部人員錄用。

集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

4.人才儲(chǔ)備：為進(jìn)一步加大集團(tuán)人才資源儲(chǔ)備，節(jié)約選人用人成本，對(duì)于考試總成績(jī)排名在前1/2但未被錄用的人員，均納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)，集團(tuán)后續(xù)可根據(jù)工作需要按規(guī)定從人才儲(chǔ)備庫(kù)中甄選，經(jīng)雙向選擇后按流程錄用。

（七）體檢

1.集團(tuán)依據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員，并通知體檢事宜。

2.進(jìn)行體檢的應(yīng)聘者，由集團(tuán)統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，并由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團(tuán)予以報(bào)銷。

（八）考察或背景調(diào)查

1.所有參加體檢人員需于體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交《無(wú)犯罪記錄證明》至集團(tuán)人力資源部。

2.對(duì)體檢合格的候選人，由集團(tuán)人力資源部組織開展考察或背景調(diào)查。

3.拒絕接受考察和背景調(diào)查的，或者考察或背景調(diào)查不合格的不予錄用，并由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（九）確定擬錄用人選及公示

對(duì)體檢合格、考察或背景調(diào)查合格的各崗位綜合成績(jī)得分最高的應(yīng)聘人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究后確定擬錄用人員名單后并在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)的不予錄用，并由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按招聘程序遞補(bǔ)。

（二）集團(tuán)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，崗位職級(jí)及薪酬按照云勤集團(tuán)薪酬管理制度結(jié)合學(xué)歷、工齡、職稱及職業(yè)資格情況綜合評(píng)定，其他相關(guān)待遇按照云勤集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他

（一）本次招聘工作不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

（二）本次公開招聘由集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-64115822

（三）未盡事宜，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：譚老師、付老師，電話：0871-64111915、64115210。

附件：1.云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司集團(tuán)本部2021年公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

附件：2.云勤集團(tuán)2021年公開招聘報(bào)名表

來(lái)源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/cs/yunqin2021/index.html