昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘26人
報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間:截止2021年04月29日17:00
昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年社會招聘
昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“經(jīng)建公司”)于2020年3月10日注冊成立,是由昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司(以下簡稱“水務(wù)公司”)和北京北排建設(shè)有限公司(以下簡稱“北排建設(shè)”)共同出資并按照《公司法》設(shè)立的有限責(zé)任公司。
經(jīng)建公司成立之初主要立足于國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),圍繞區(qū)內(nèi)兩座污水處理廠運行管理、市政管網(wǎng)(含工程建設(shè)、健康度檢測、管網(wǎng)修復(fù)等)工程建設(shè)兩大核心板塊開展業(yè)務(wù)。經(jīng)建公司作為水務(wù)公司的子公司以經(jīng)開區(qū)內(nèi)市政設(shè)施運行管理、市政工程建設(shè)項目為基礎(chǔ),保障公司正常有序的運行;同時依托北排建設(shè)的技術(shù)支持,引進先進的管道非開挖技術(shù)作為公司工程項目的核心技術(shù)力量,將經(jīng)建公司打造成為現(xiàn)代化的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司。
為廣泛吸引人才,提升人才素質(zhì),充實人才隊伍公司決定面向社會公開招聘一批具有較強專業(yè)知識、技能的優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
招聘原則
堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。
招聘崗位及招聘對象
面向社會公開招聘各類崗位員工26人。
報考條件
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》(附件1)。
(一)報名人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì);
2.具有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.滿足報考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求;
5.滿足報考崗位所需要的其它資格條件。
(二)具有下列情況之一的人員,不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;
3.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;
4.違反國家法律、法規(guī)不得報名的。
招聘程序
(一)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報名。
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2021年04月29日17:00時止。
2.報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,應(yīng)聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘頁面,注冊前程無憂會員,根據(jù)個人意向選擇崗位直接報名;應(yīng)聘者報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息,每名應(yīng)聘者限報一個崗位,且不得重復(fù)報名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞的不予受理。
(二)簡歷篩選
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息,由經(jīng)建公司委托第三方機構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進行簡歷篩選。
滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件(附件1)的視為簡歷篩選合格。
(三)筆試
1.筆試人選的確定
簡歷篩選合格的應(yīng)聘者,均可作為筆試人選參加筆試。
原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于1:3。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的,應(yīng)削減該崗位擬招聘人數(shù),直至達到開考比例。削減崗位擬招聘人數(shù)后仍達不到開考比例的,用人單位可酌情確定是否取消該崗位招聘。
2.準(zhǔn)考證打印
資格審核合格的應(yīng)聘者,由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報考郵箱中,由應(yīng)聘者自行打印保管。
3.筆試時間及地點
具體以準(zhǔn)考證通知時間、地點為準(zhǔn)。
4.筆試重點考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。
(四)面試
1.面試人選的確定
根據(jù)筆試成績從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格時,可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選。
2.進入面試人選面試前需要進行資格審核,具體形式及時間地點以短信及電話通知為準(zhǔn)。資格審核合格者進入面試。
資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
3.面試時間、地點由前程無憂另行通知。
4.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,根據(jù)崗位履職能力要求,由用人單位對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進行綜合評判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。
(五)確定擬錄用人選
1.綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分,按筆試40%、面試60%計算綜合成績。
2.錄用人員確定。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名,按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時,可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。
(七)公示
通過面試,經(jīng)用人單位確定的擬錄用人選在一定范圍進行為期5個工作日的公示。
(八)體檢及考核
公示期滿,無異議的,擬錄用人員自行到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用;
對體檢合格人員,由昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司人力資源部對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等進行綜合考核,對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。
(九)錄用
入職體檢合格且考核合格的,按入職報到通知要求,辦理入職手續(xù)。
不予錄用情形
(一)擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。
(二)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格。
(三)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
工資待遇及福利
(一)正式聘用人員待遇按照昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險,購買住房公積金及公司規(guī)定的其他福利待遇;
(三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
重要提示
(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(三)報考人員對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé),招聘崗位所屬單位視報考人網(wǎng)絡(luò)報名、資格審核填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,報考人員將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。
聯(lián)系方式
報名網(wǎng)址:https://www.51job.com/kunming/
咨詢電話:0871-68010700-669/632
附件1:《昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》
昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表 | |||||||
部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)方向 | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 薪資水平 (稅前應(yīng)發(fā)數(shù)) |
備注 |
工程部 | 技術(shù)員 | 1 | 市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、城市地下空間工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;持建造師證書、造價師證書、有限空間作業(yè)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。 | 1.參與施工過程管理; 2.參與圖紙會審及各項安全技術(shù)交底; 3.參與質(zhì)量,安全,成本的控制。 |
5-7K/月 | |
施工員 | 1 | 市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、城市地下空間工程、工程造價等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;持建造師證書、造價師證書、有限空間作業(yè)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)施工過程的安全管理; 2.負(fù)責(zé)編寫施工日志,施工記錄及現(xiàn)場施工班組管理。 |
5-7K/月 | ||
CCTV操作員 | 1 | 電子電工、電子信息技術(shù)、信息工程、機械工程等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)檢測視頻錄制,現(xiàn)場繪圖,定位數(shù)據(jù)收集; 2.負(fù)責(zé)檢測報告的編制,視頻整理的收集; 3.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。 |
4-6K/月 | ||
運營部 | 電氣自控人員 | 1 | 電氣自動化專業(yè)、電氣工程與自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗、持相關(guān)證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)各區(qū)域各業(yè)務(wù)電儀自控等管理工作; 2.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)電氣自控等備品備件采購工作; 3.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)電氣自控大中修技術(shù)方案的審核和提交; 4.負(fù)責(zé)各區(qū)域電儀自控方面制度、規(guī)程的編制工作; 5.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)電控儀設(shè)備臺賬得整理歸檔。 |
6-8K/月 | |
維修人員 | 1 | 機電一體化、機修、電工、電氣自動化等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;持電工證、有限空間作業(yè)證書者等相關(guān)證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)水廠設(shè)備的日常維護、保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)水廠設(shè)備、設(shè)施的一般性小修、中修; 3.負(fù)責(zé)一般常用備品備件的清點,及時通知設(shè)備技術(shù)員進行補齊; 4.全面掌握水廠內(nèi)各類設(shè)備的工作原理,并能熟練地進行操作; 5.配合廠家對大型設(shè)備進行大修及大修后的調(diào)試工作。 |
4-6K/月 | ||
化驗人員 | 1 | 化工分析與檢測、化工生物技術(shù)、藥品檢驗、工業(yè)分析與檢驗等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者;持化驗員證及相關(guān)證書者優(yōu)先。 | 1.完成廠部規(guī)定的化驗項目,正確及時地反映水質(zhì)情況。為水處理班組提供污水處理的準(zhǔn)確依據(jù); 2.遵守各類試驗設(shè)備的安全操作規(guī)程,確保其性能和精確度符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,及時做好維護、保養(yǎng)、校驗和標(biāo)識工作; 3.按照操作規(guī)程進行水質(zhì)分析,測試結(jié)果要做到數(shù)據(jù)可靠,記錄清晰完整,核對嚴(yán)格,實事求是。完成每日化驗報表的填寫工作,分析數(shù)據(jù)要及時、準(zhǔn)確,不得弄虛作假; 4.對試劑的存放、保管、使用要符合水廠相關(guān)制度規(guī)定,防止安全事故發(fā)生; 5.保持化驗室工作臺、地面、門窗玻璃、儀器、儀表玻璃器皿的清潔衛(wèi)生。 |
4-6K/月 | ||
運行帶班長 | 2 | 環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、水利水電、城市水凈化技術(shù)、機電一體化技術(shù)、電氣自動化、工業(yè)分析等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。專業(yè)技能及工作經(jīng)驗特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1. 主要負(fù)責(zé)運行中的日常倒班工作,倒班實行四班三運轉(zhuǎn)制度; 2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)運行記錄、日報表的填寫,并進行核查; 3. 帶領(lǐng)班組運行人員完成運行工作的日常操作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等等); 4.帶領(lǐng)運行人員完成一般性設(shè)備故障的處理及報修。 |
5-6K/月 | ||
運行人員 (操作工) |
7 | 環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、水利水電、城市水凈化技術(shù)、機電一體化技術(shù)、電氣自動化、工業(yè)分析等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;持B類駕駛證者優(yōu)先。 | 1.主要負(fù)責(zé)運行中的日常倒班工作,倒班實行四班三運轉(zhuǎn)制度; 2.負(fù)責(zé)運行記錄、日報表的填寫; 3.運行工作的日常操作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等等); 4. 衛(wèi)生區(qū)域的清潔; 5.一般性設(shè)備故障的處理及報修。 |
4-6K/月 | ||
運行人員 (勞派人員) |
8 | 環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、水利水電、城市水凈化技術(shù)、機電一體化技術(shù)、電氣自動化、工業(yè)分析、園林綠化等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.主要負(fù)責(zé)運行中的日常倒班工作,倒班實行四班三運轉(zhuǎn)制度; 2.負(fù)責(zé)運行記錄、日報表的填寫; 3.運行工作的日常操作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等等); 4. 衛(wèi)生區(qū)域的清潔; 5.一般性設(shè)備故障的處理及報修。 |
4.5K/月 | ||
市場合同部 | 部門經(jīng)理 | 1 | 工程造價、造價預(yù)算、工程項目管理等相關(guān)專業(yè) | 25-40周歲,本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有招投標(biāo)管理、合同管理、工程項目管理、市場開拓等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)全面計劃、安排、管理市場合同部工作; 2.負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)管理工作; 3.擬定起草工程項目策略和營銷計劃; 4.制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵; 5.負(fù)責(zé)合同審核及各階段審批的工作; 6.負(fù)責(zé)組織編制工程建設(shè)和重大工程變更方案的審查。 |
8-10K/月 | |
經(jīng)營崗 | 1 | 工程造價、造價預(yù)算、工程項目管理等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;具有招投標(biāo)管理、工程造價預(yù)算、合同管理、工程項目管理、市場開拓等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)技能及工作經(jīng)驗特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)方案、文件、合同等業(yè)務(wù)文件的編制及管理工作; 2.負(fù)責(zé)對訴訟、仲裁、復(fù)議案件,擬定、評審合同、文件,出具審查意見,參與投資、并購與重組等項目的談判,提供法律意見; 3.參與研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律、法規(guī),出具法律意見、提出風(fēng)險防范措施; 4.負(fù)責(zé)合同文件的編制、合同管理、合同評審及相關(guān)資料的收集、整理、傳遞及歸檔; 5.協(xié)助部門經(jīng)理做好具體項目過程中的商務(wù)洽談、投標(biāo)、合同簽訂等工作。 |
4-6K/月 | ||
綜合部 | 綜合崗 | 1 | 人力資源、經(jīng)濟與管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) | 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;具有行政、人事、后勤管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;持經(jīng)濟師證書、人力資源證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)公司各項會議的組織工作; 2.參與組織員工招聘、培訓(xùn)及考試、年終考核等; 3.負(fù)責(zé)公司各個部門辦公室后勤保障工作; 4.負(fù)責(zé)公司人員社保的繳納及就失業(yè)登記等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各個部門所需辦公用品及設(shè)備的采購; 6.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 |
4-6K/月 | |
備注:以上所有崗位薪資僅為暫估水平,最終以實際定崗定薪情況為準(zhǔn)(后續(xù)可能調(diào)整)。 |
來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/kmjj/index1.html