滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院招聘4人
報名時間:公告之日起至2021年10月9日18:00
報名方式:現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
關(guān)于2021年高層次人才招聘公告
為加強普洱市直屬學(xué)校教師隊伍建設(shè),改善教師隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究同意,2021年普洱市教育體育局直屬學(xué)校滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院招聘高層次人才4名?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下:
一、學(xué)院簡介
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是2017年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的全國首批應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的特色學(xué)院,是與區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融合,以培養(yǎng)茶產(chǎn)業(yè)為主的特色生物產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型技術(shù)技能人才為目標(biāo)的一所全日制公辦本科院校。
學(xué)院坐落于被譽為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū),校園環(huán)境優(yōu)美,辦學(xué)功能齊全,教學(xué)設(shè)施完善。學(xué)院開設(shè)茶學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學(xué)與工程、茶藝與茶葉營銷等專業(yè),在校生1203人,規(guī)劃2025年辦學(xué)規(guī)模3000人。
普洱茶學(xué)院的建設(shè)發(fā)展得到浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)的全方位幫扶和北京大學(xué)、清華大學(xué)等11所教育部直屬高校14位銀齡教師的支教支研,與中國茶科所、中國茶葉博物館、國家普洱茶產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心、瀾滄古茶、天士力帝泊洱等單位開展合作辦學(xué),以“創(chuàng)辦一個學(xué)院、振興一個產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾、傳承一方文化”為辦學(xué)宗旨,從云南經(jīng)濟社會發(fā)展的需求出發(fā),依托普洱茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢,深化校企合作,產(chǎn)教融合,培養(yǎng)支撐產(chǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)型升級的高層次應(yīng)用型技術(shù)技能人才,逐步形成 “政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合、協(xié)同育人、立體化培養(yǎng)的辦學(xué)格局。
二、招聘原則
公開招聘高層次人才工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會、公開報名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學(xué)院工作需要,計劃2021年面向社會公開招聘高層次人才4名,其中茶學(xué)、食品、植物、資源循環(huán)類專業(yè)博士研究生各1名。招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃表》。
四、招聘條件
(一)符合報名的條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅定走中國特色社會主義道路;遵守國家法律法規(guī),作風(fēng)正派,思想品德、職業(yè)道德良好,熱愛教育事業(yè),能夠積極主動服務(wù)普洱發(fā)展;
2.符合招聘崗位要求的應(yīng)聘資格條件(年齡計算截止2021年9月30日);
3.承諾在普洱服務(wù)期不少于8年(含試用期)。
(二)有以下情況之一不得報名應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、有學(xué)術(shù)不端行為的人員均不得報名應(yīng)聘;
2.屬于失信聯(lián)合懲戒對象和其他違法行為的人員不得報名應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。本次公開招聘公告在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)(http://www.wyuas.edu.cn)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)(https://www.pecxy.com/)同步發(fā)布。
(二)應(yīng)聘人員報名。本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員下載填寫《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院高層次人才招聘報名登記表》,并將報考崗位要求的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、學(xué)術(shù)成果等證明材料掃描件打包(統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘崗位名稱),發(fā)送至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院辦公室郵箱(郵箱地址:pecxybgs@126.com)進行報名;現(xiàn)場報名地點在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院辦公室。
報名時間:公告之日起至2021年10月9日18:00。
(三)資格審查。此次招聘高層次人才(專業(yè)技術(shù)崗),不進行筆試,采取面試(模擬課堂教學(xué))的方式招聘。報名工作結(jié)束后進行資格審查。審查時,按照招聘崗位條件要求,對應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎榮譽證書、社會實踐材料、個人簡歷、圖片、音頻視頻專業(yè)展示資料等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場查閱審核(如2021年的畢業(yè)生,現(xiàn)場資格審核時未能提供規(guī)定材料的,必須在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)定材料的原件和復(fù)印件進行審核;如涉及國外學(xué)歷學(xué)位方面的材料,必須提交有管轄權(quán)限教育行政部門認(rèn)證的材料進行審核)。審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)現(xiàn)場查閱審核情況,對報名應(yīng)聘人員做出綜合評判,按照招考人數(shù)確定進入面試人員,名單在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)(http://www.wyuas.edu.cn)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)(https://www.pecxy.com/)公告。
(四)資格審查解釋權(quán):由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院負責(zé)解釋。資格審查不計入應(yīng)聘人員面試成績,只作為確定進入面試人員的依據(jù)。
六、面試
(一)面試對象:資格審查合格確定進入面試的人員。
(二)面試方式:模擬課堂教學(xué)。
(三)面試時間及地點:根據(jù)報名情況,確定面試時間,面試時間提前5個工作日通知本人。
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2號教學(xué)樓。
(四)面試內(nèi)容及程序
1.內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘學(xué)科崗位要求,自行準(zhǔn)備一節(jié)課內(nèi)容作為面試題目,提供面試使用。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面,重點對應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)能力和學(xué)術(shù)業(yè)績成果等內(nèi)容進行測評??脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進行打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改,面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。
2.程序。每個考場每次引導(dǎo)1名應(yīng)聘人員進入考場面試,每名應(yīng)聘人員面試時間30分鐘,其中:應(yīng)聘人員講授教學(xué)時間15分鐘,如時間未到不得提前中斷應(yīng)聘人員講授教學(xué);應(yīng)聘人員講授教學(xué)結(jié)束后,考官可根據(jù)講授教學(xué)情況向應(yīng)聘人員提問交流,采取應(yīng)聘人員自我介紹、業(yè)務(wù)答辯、專家互動等方式進行,提問題目不得事先準(zhǔn)備,內(nèi)容限應(yīng)聘人員講授教學(xué)學(xué)科或教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容,時間15分鐘。如果面試提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請應(yīng)聘人員離開考場。
(五)面試成績計算
面試總分100分。去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出綜合得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),面試成績當(dāng)天公布。
面試成績?yōu)樽罱K成績,面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按照崗位招考人數(shù)與進入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序的人員。
如出現(xiàn)面試成績相同的情況,對成績相同人員進行加試一場,進入考察等后續(xù)程序人員名單,在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)(http://www.wyuas.edu.cn)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)(https://www.pecxy.com/)公告五個工作日。
(六)考場考官
設(shè)1個面試考場,設(shè)1個考官組,考官組7人(其中:主考官1人、其他考官6人),面試考場成立面試考官小組,主考官為考官小組組長;面試考官抽調(diào)相關(guān)部門人員和外聘專家組成的理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。
每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名進行現(xiàn)場監(jiān)督;每個面試考場安排計分計時人員2名、引導(dǎo)人員1名。
(七)有關(guān)事項
1.應(yīng)聘人員招考過程中提交上報審核、網(wǎng)絡(luò)公告的文檔、名單等不得使用PDF、JPG等進行表格編輯繁雜的文件類型,應(yīng)使用Excel等容易編輯、便于運算分析的文件類型,利于各方監(jiān)督。公開文件不屬于保密性質(zhì),也不宜鎖定。
2.應(yīng)聘人員在考試當(dāng)日8:30之前憑身份證準(zhǔn)時到候考室進行抽簽確定面試順序,工作人員認(rèn)真核對應(yīng)聘人員信息,宣布考試紀(jì)律要求。
3.候考室實行全封閉管理,應(yīng)聘人員應(yīng)遵守紀(jì)律,服從管理,背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管,待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩,不得吸煙,不得擅自離開或隨意出入。
4.考場中如果已有一名應(yīng)聘人員被引導(dǎo)出候考室去面試或去準(zhǔn)備面試,還未到達候考室的應(yīng)聘人員視為自動放棄,取消面試資格。
5.考官打分表、成績匯總表等有關(guān)資料,必須收集整理,留存歸檔;面試結(jié)束后,按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。
6.根據(jù)專家考核小組面試評分結(jié)果,報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際確定擬聘人選,簽訂三方協(xié)議。
七、考察和體檢
對擬聘人員組織統(tǒng)一考察和體檢,考察和體檢不合格者,不予聘用??疾熘饕槍M聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院,對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進行一次復(fù)檢,復(fù)檢需在一周內(nèi)完成,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
八、公示和聘用
擬聘用人員在普洱市人民政府網(wǎng)、滇西大總部門戶網(wǎng)和學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期有反映影響聘用的問題,經(jīng)查實所反映問題屬實的,取消聘用資格。公示期滿無異議的,經(jīng)學(xué)院黨委會研究同意,經(jīng)市委組織和滇西大總部人事處批準(zhǔn)后,報市人社局辦理聘用手續(xù)。
九、遞補事項
招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。
十、聘用待遇
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的高層次人才,享受以下人才引進待遇:
(一)聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員;
(二)根據(jù)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)高層次人才引進辦法》,一次性給予35-49萬元的安家費(按職稱確定);根據(jù)《普洱市人才智力引進實施辦法》《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》,給予30萬元安家補貼,分5年平均撥付;
(三)根據(jù)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)高層次人才引進辦法》,提供科研啟動經(jīng)費理工科類60萬元;
(四)配偶未具備入編條件隨調(diào)的,可招聘進入學(xué)院工作,享受學(xué)院同類人員相同的工資和福利待遇;
(五)提供一套面積60平米的周轉(zhuǎn)住房,服務(wù)期內(nèi)或本地區(qū)購置房產(chǎn)前免交租金。
十一、聯(lián)系電話
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
聯(lián)系人:徐老師18214065283
十二、其他要求
(一)資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為,或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的,取消聘用資格。
(二)報名人員自愿放棄面試的,由本人提交親筆簽名的情況說明或由2名招聘工作人員簽名的情況記錄。
(三)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(四)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時報告或有意隱瞞的,予以通報批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便學(xué)院與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
十三、公開招聘工作紀(jì)律
(一)專家考核小組成員、工作人員紀(jì)律
1.專家考核小組人員必須嚴(yán)守秘密,發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的,將按人事考試有關(guān)違規(guī)違紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.專家考核小組人員在面試過程中,要公道正派,一視同仁,在應(yīng)聘者進行面試過程中,不得交頭接耳,打分時不得相互商量或暗示,不打關(guān)系分、人情分。
3.保持面試場地肅靜,任何人不得隨意走動,與面試工作無關(guān)人員不許進入場地。
4.在整個考核期間,考核小組成員、工作人員必須關(guān)閉手機,并將手機交工作人員保管,待考試結(jié)束后交還本人。
5.凡是有親屬參加應(yīng)聘考核的,考核小組成員及工作人員中的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)回避。
6.考核小組成員和工作人員不得收受應(yīng)聘人員的有關(guān)禮金或物品,或接受應(yīng)聘者的請吃,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),經(jīng)查核實,將按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘者參加面試考核紀(jì)律
1.應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試考核,對無故不參加者,按自動棄權(quán)處理。
2.應(yīng)聘者要遵守紀(jì)律,自覺聽從工作人員安排。面試前要按規(guī)定時間在侯考室等候,應(yīng)聘者進入侯考室必須關(guān)閉手機,并將手機交工作人員保管,待考核結(jié)束后交還本人。
3.面試考核結(jié)束后,應(yīng)聘者不得在課堂教學(xué)場地附近喧嘩,待宣布成績后方能離開。
附件:1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃表
2.《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院高層次人才招聘報名登記表》
普洱市教育體育局 滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
2021年4月16日
附件【附件1:《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃表》(1)(1).docx】
附件【附件2:《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院高層次人才招聘報名登記表》.docx】
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃表 | ||||||
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 學(xué)位 | 年齡 | 專業(yè) | 備注 |
1 | 茶學(xué)類專業(yè)教師 (專業(yè)技術(shù)崗) | 1 | 博士 研究生 | 40周歲及以下,具有高級職稱的放寬至45周歲 | 茶學(xué)、茶葉生化及天然產(chǎn)物化學(xué)、制茶工程、茶樹生物技術(shù)與種質(zhì)創(chuàng)新、茶與健康等相近專業(yè) | |
2 | 食品類專業(yè)教師 (專業(yè)技術(shù)崗) | 1 | 博士 研究生 | 40周歲及以下,具有高級職稱的放寬至45周歲 | 食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏,糧食、油脂及植物蛋白工程,食品質(zhì)量與安全,食品發(fā)酵工程、食品加工與安全等相近專業(yè) | |
3 | 植物科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)教師(專業(yè)技術(shù)崗) | 1 | 博士 研究生 | 40周歲及以下,具有高級職稱的放寬至45周歲 | 作物學(xué),作物栽培學(xué)與耕作學(xué),植物保護,作物遺傳育種,植物病理學(xué),農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治等相近專業(yè) | |
4 | 資源循環(huán)科學(xué)與工程類專業(yè)教師 (專業(yè)技術(shù)崗) | 1 | 博士 研究生 | 40周歲及以下,具有高級職稱的放寬至45周歲 | 農(nóng)業(yè)環(huán)境污染防治工程、農(nóng)業(yè)環(huán)境污染修復(fù)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、生物質(zhì)工程、生態(tài)工程與廢棄物利用、廢棄物處理與資源化等相近專業(yè) | |
合計 | 4 |
來源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/109332.htm