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2021年3月曲靖市師宗縣人民醫(yī)院招聘筆試成績及面試公告

[日期:2021-03-31] 來源:師宗縣人民醫(yī)院網(wǎng)站

2021年3月師宗縣人民醫(yī)院招聘

編外專業(yè)技術(shù)人員筆試成績及面試公告

根據(jù)國家、省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將師宗縣人民醫(yī)院2021年3月公開招聘編外聘用人員筆試成績及面試相關(guān)事宜公告如下:

一、筆試成績

詳見附件1-師宗縣人民醫(yī)院2021年3月公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

護(hù)理崗位擬進(jìn)入面試人員的確定:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例確定。若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到比例(1:3),按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

財務(wù)部崗位擬進(jìn)入面試人員的確定:根據(jù)報名人數(shù),如果報名人數(shù)大于或等于8人,則按筆試成績從高分到低分取前50%的人員進(jìn)入面試;如果報名人數(shù)小于8人,則按實(shí)有人員進(jìn)行面試;

所有人員面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(三)面試集中時間

2021年4月1日,上午7:50報到。

(四)面試集中地點(diǎn)

醫(yī)技樓6樓會議室

(四)面試有關(guān)要求

1.面試工作原則:堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.財務(wù)部崗位崗位面試所需時間控制在6分鐘以內(nèi);護(hù)理崗位面試所需時間控制在10分鐘以內(nèi)(含護(hù)理技能操作測試所需要的時間)。

3.骨科康復(fù)治療技術(shù)崗位、財務(wù)部崗位:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分。

護(hù)理崗位:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和護(hù)理技能操作測試兩部分。面試成績總分為100分。(自備護(hù)士服)

4.面試考官的組成:面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽取,由7人組成,設(shè)主考官1名,考官6名。

5.面試程序及注意事項(xiàng):

(1)面試設(shè)立面試考場,按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室。

(2)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

(3)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(4)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、等。

(5)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(6)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)原件,到指定的地點(diǎn)報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(7)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(8)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(9)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號。

(10)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。

 (11)考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布。

(14)面試有關(guān)資料存檔保管。

6.面試成績計算方法:面試結(jié)束后,按綜合成績從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽兗熬C合成績在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(1)面試成績計算方法

面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(2)綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入面試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)面試及綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定后續(xù)招聘程序人員的,以面試成績高者優(yōu)先,若面試成績并列,則重新組織面試,以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和后續(xù)程序。

(四)面試紀(jì)律與監(jiān)督:

1.本次公開招聘人員面試工作,由師宗縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

3.考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格,面試成績計零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。

4.對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加師宗縣人民醫(yī)院招聘面試處理。

5.對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

6.對違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

三、體檢

(一)體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)要求執(zhí)行,體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

四、疫情防控有關(guān)要求

(一)進(jìn)入考場前,考生必須配合進(jìn)行體溫測量,出示健康碼。如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息,進(jìn)行健康排查,重點(diǎn)排查14天內(nèi)去過或途經(jīng)疫情高風(fēng)險地區(qū)、14天內(nèi)接觸過確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的情況。

(二)體溫正常,且“云南健康碼”為綠碼人員,可正常參加面試。

(三)“云南健康碼”為黃碼人員,須持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

(四)“云南健康碼”為紅碼人員,按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,不得參加面試。

(五)一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

(六)如面試當(dāng)天有發(fā)熱(≥37.3℃)、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)及時報告考務(wù)工作人員,安排到師宗縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

(七)面試期間考生要全程佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩。

五、聘用及相關(guān)待遇

(一)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)(與任何單位無勞動人事關(guān)系)。

(二)有關(guān)待遇按照師宗縣人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由師宗縣人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:李老師   陳老師

咨詢電話:0874-5767499

師宗縣人民醫(yī)院

2021年3月30日

附件:2021年3月師宗縣人民醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員筆試成績及進(jìn)入面試人員名單a.xlsx

來源:https://www.szxrmyy.cn/info/i/500.html

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