2020年昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批公開
招聘工作人員昆明市第二人民醫(yī)院面試公告
一、確定面試人員
按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例1：2（擬進(jìn)入面試人員名單詳見附件）。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。我單位已完成現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場審核通過后考生進(jìn)入面試。
二、面試方式
采取現(xiàn)場問答的方式。
三、面試內(nèi)容
1、招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核
2、本次面試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者參考書。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2021年4月1日
2、面試地點(diǎn)：重工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓會(huì)議室
五、注意事項(xiàng)
考生憑借有效身份證件及面試通知單于2021年4月1日上午8:30按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到，9:00面試開始仍未報(bào)到的考生，不得參加面試。
六、綜合成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
（一）面試總分100分，面試占考試總成績的50%。
（二）考試總成績按百分制計(jì)算，綜合成績=專業(yè)知識(shí)（科目一）成績×35%+衛(wèi)生健康綜合知識(shí)（科目二）成績×15%+面試成績×50%；免筆試人員面試成績即為綜合成績。
（三）招聘崗位應(yīng)聘人員，免筆試崗位綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分；參加筆試崗位綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分；特殊情況等額進(jìn)入面試的崗位綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（四）綜合成績公示：按崗位分類排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsjsw.km.gov.cn/）和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。成績公示期內(nèi)考生可對(duì)考分申請(qǐng)復(fù)查。
（五）綜合成績公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、招聘紀(jì)律
（一）事業(yè)單位招聘人員面試工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)禁考生在應(yīng)試時(shí)以任何形式向考官透露個(gè)人、家庭身份信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按作弊處理，取消該考生當(dāng)次應(yīng)試成績。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
八、監(jiān)督電話：
昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0871-63966158；
昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326。
附件：2020年昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員昆明市第二人民醫(yī)院擬進(jìn)入面試人員公示名單
昆明市第二人民醫(yī)院
2021年03月25日
來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1956
