云南基投資源開發(fā)有限公司招聘簡章

云南基投資源開發(fā)有限公司（以下簡稱：資源開發(fā)公司）于2018年8月28日注冊成立，注冊資本金2億元，是云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司全資子公司（以下簡稱：云南基投）。資源開發(fā)公司牢固樹立緊密依托本部基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)主業(yè)，主動謀劃、科學(xué)布局，根據(jù)資產(chǎn)運營、資源開發(fā)“兩翼”布局，踐行“發(fā)現(xiàn)、整合、轉(zhuǎn)化、沉積”開發(fā)運營戰(zhàn)略，緊抓政策機遇、堅持以市場為導(dǎo)向，立足投資項目配套及衍生資源投資開發(fā)、市場優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)投資開發(fā)，打造一個集專業(yè)化、市場化為一體的“資源開發(fā)運營平臺”。

資源開發(fā)公司核心業(yè)務(wù)分為四大板塊：

茶產(chǎn)業(yè)板塊

囊括茶葉的種植、生產(chǎn)、加工、銷售，坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠，占地2200余畝，年產(chǎn)干茶30余噸。現(xiàn)有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類產(chǎn)品，紅茶金毫顯露，綠茶銀毫滿身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產(chǎn)品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。

酒店板塊

業(yè)務(wù)主要為酒店的投資建設(shè)及運營管理，有云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店、怒江國際生態(tài)大酒店等項目。

1. 云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點打造的農(nóng)、文、旅、養(yǎng)融合項目，以生態(tài)茶園及原生林地等優(yōu)質(zhì)資源為基礎(chǔ)，塑造種茶、產(chǎn)茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項目，重點圍繞生態(tài)旅游、休閑度假等衍生產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建高端茶、文化與生態(tài)旅游相融合的健康生活目的地。

云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)，距昆明僅2.5小時車程，總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態(tài)的茶山。項目依茶園而建，年均溫度16℃，年均日照2100—2300小時，氣候溫暖濕潤，富含高濃度負氧離子，森林覆蓋率高達95%以上。云茶山莊包含茶產(chǎn)業(yè)及半山酒店兩大板塊。茶產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)代化建設(shè)的茶葉生產(chǎn)加工基地，生產(chǎn)綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉，打造云茶山莊茶葉品牌。酒店部分主要包括：長廊酒店獨立院落式客房12間，大小四合院各一棟，分別為茶花小院一號院客房7間、茶花小院二號院客房4間；茶廠山景小別墅客房6間，是最靜謐、最貼近自然、聽得到自己心跳的地方。

2.戛灑外灘豪生酒店（項目二期）地處玉溪市新平縣戛灑鎮(zhèn)，東臨戛灑江，北側(cè)為南恩河，處于鎮(zhèn)中心商業(yè)圈，交通便利。酒店總用地面積為42.88畝，客房數(shù)量137間，臨江雅舍11套，酒店擁有健身房、室外泳池、會議室、宴會廳、全日制自助餐廳等功能區(qū)域。下一步擬結(jié)合旅游特色小鎮(zhèn)，打造熱帶河谷、哀牢風(fēng)情特色休閑度假旅游項目。

沿線資源開發(fā)運營板塊

業(yè)務(wù)主要為高速公路沿線加油站、服務(wù)區(qū)和廣告等附屬資源及生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項目衍生資源的開發(fā)運營。

云南基投與中石油成立合資公司，搭建成品油銷售平臺，合作開展成品油零售、批發(fā)業(yè)務(wù)，標志著云南基投正式進軍能源行業(yè)，實現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施項目衍生資源的開發(fā)。目前，公司對呈澄、大戛、瀘彌、新雞等20余條高速公路加油站沿線資源進行整合，呈澄高速提古、大戛高速新平、瀘彌高速瀘西、廣那高速板茂4對共計8座加油站已順利投運。

土地資源開發(fā)板塊

業(yè)務(wù)主要為對高速公路項目已納入紅線范圍內(nèi)有價值的土地進行儲備，對交通、生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項目投資及建設(shè)建投滇南、滇西、滇中運營中心衍生獲得的土地資源進行儲備、開發(fā)。

在云南基投的市場、資金、平臺三大優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，資源開發(fā)公司積極開展與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的深入合作，突出品牌建設(shè)、突出市場開拓、突出標準化生產(chǎn)，探索市場經(jīng)營模式、提升資源開發(fā)能力，力求成為公司高水平、高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計劃和相關(guān)要求

（一）會計崗

1.招聘崗位：會計崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；

（2）賬務(wù)核對及清理：每月及時核對現(xiàn)金、銀行，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等明細賬、做到賬賬相符；

（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準確、真實、完整；

（4）往來帳的核對；

（5）按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚；

（6）開具發(fā)票，每月稅務(wù)申報；

（7）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管；

（8）獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理稅務(wù)全盤賬務(wù)工作，檢查賬務(wù)；

（9）協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢；

（10）上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，財會專業(yè)全日制一本及以上學(xué)歷，取得初級會計職稱，有3年以上財務(wù)會計崗位工作經(jīng)驗；

（2）熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；

（5）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（二）資源開發(fā)管理崗

1.招聘崗位：沿線資源開發(fā)管理崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)根據(jù)服務(wù)區(qū)、加油站、廣告等相關(guān)管理要求，制定統(tǒng)一高效的管理標準，并對經(jīng)營單位下達經(jīng)營管理要求或責(zé)任書；

（2）負責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站、觀景臺、廣告媒體的商業(yè)運營管理工作，包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等；

（3）負責(zé)服務(wù)區(qū)、加水站、停車區(qū)、廣告日常經(jīng)營臺賬管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、行業(yè)政策研究、相關(guān)制度編寫擬定等工作；

（4）負責(zé)招商租金、成本、收益測算，合同談判（招投標）；

（5）負責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站日常監(jiān)管及考核；

（6）負責(zé)加油站日常經(jīng)營管理；

（7）負責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、加水站資產(chǎn)管理；

（8）具有服務(wù)區(qū)招商運營工作、加油站管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為項目管理及規(guī)劃、法律、財務(wù)、營銷、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)；

（2）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強的溝通、管理能力；

（3）熟悉項目投資開發(fā)管理等方面的知識，具備一定的投資建設(shè)領(lǐng)域或合約招投標或法律知識；

（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力。

（三）酒店管理崗

1.招聘崗位：酒店管理崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）具有國際品牌酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、駐店經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗；

（2）具有社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)等方面的理論知識，熟悉旅游經(jīng)濟、旅游市場、旅游企業(yè)管理、管理科學(xué)、旅游財會等專業(yè)知識，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定酒店經(jīng)營方針、經(jīng)營策略，具有較強的人際關(guān)系處理能力；

（3）全面了解國家方針政策，掌握國際商法，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀律和其他有關(guān)規(guī)定；

（4）對市場環(huán)境、客人需求變化及行業(yè)發(fā)展具有較強的敏感性和預(yù)見性，能根據(jù)外界客觀環(huán)境變化，及時調(diào)整酒店經(jīng)營方針、營銷策略、管理決策，占據(jù)市場主動；

（5）善于全面掌握酒店經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)酒店各部門主要問題，并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽的能力;

（6）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于正確設(shè)置工作崗位及薪酬標準，合理用人，充分調(diào)動各級管理人員的主動性、積極性和創(chuàng)新精神，合理分配勞動報酬，實現(xiàn)人力效率最大化、最優(yōu)化；

（7）掌握酒店收益管理方法，熟悉高星級國際酒店品牌運營標準，具有較強的酒店管理培訓(xùn)能力；

（8）及時聽取酒店各層級對經(jīng)營管理工作意見建議，不斷改進經(jīng)營管理工作方法。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為管理學(xué)、酒店管理、財務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)；

（2）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強的溝通、管理能力，具備熟練的英語口語表達及寫作能力；

（3）熟悉酒店項目投資開發(fā)及運營全過程，具備酒店行業(yè)投資測算及運營收益預(yù)測能力；

（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力。

（四）經(jīng)濟合約管理崗

1.招聘崗位：經(jīng)濟合約管理崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織實施；

（2）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；

（3）負責(zé)合同交底，合同價款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作；

（4）負責(zé)對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計、分析工作，及時將合同執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

（5）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關(guān)報備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；

（6）負責(zé)制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施；

（7）認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準確性；

（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；

（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預(yù)算編制、成本控制計劃。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下；

（2）全日制一本及以上學(xué)歷，法律、工程造價等相關(guān)專業(yè)，具有建筑工程合同管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉項目工程造價、合同管理、計量支付流程。

三、薪酬福利待遇

1.待遇從優(yōu)，屬同行業(yè)中較高水平，具體薪資待遇根據(jù)個人條件和工作能力按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行；

2.按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

3.享受國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年度體檢；

4.國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.三年內(nèi)從集團內(nèi)各公司辭職的；

9.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

1.招聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→項目（平臺）公司第一輪面試→上級公司第二輪面試→體檢→錄用。

2.報名時間：2021年3月15日至崗位招到合適人選止。

3.報名方式及提供材料：應(yīng)聘人員下載附件《職位申請表》，填寫完畢后，附上個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證《教育部電子學(xué)歷證書電子注冊案表》、相關(guān)工作業(yè)績證明、獎勵證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)療保險繳費證明、及其他相關(guān)證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”為文件名發(fā)送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜，請應(yīng)聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。

附件下載：《職位申請表》

來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42453&ClassID=883