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報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月12日—3月16日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午周日休息）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）
玉溪高新區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市辦公室公開(kāi)招聘
勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)玉溪高新區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市辦公室（以下稱：用工單位）工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
勞務(wù)派遣制辦公輔助人員3名（男女不限），戶籍不限。
三、招聘條件和要求
（一）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無(wú)不良嗜好；
3.普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1986年3月11日以后出生）；
4.熟悉各類公文的編撰與應(yīng)用，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件；
5.有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)；
6.有創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月12日—3月16日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午周日休息）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有提供）、相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，工作經(jīng)歷證明1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。
4.通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加面試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織考試
采用筆試+面試的形式，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試：筆試科目：申論。筆試成績(jī)總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1：3的比例確定進(jìn)入面試。
3.筆試時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）另行通知。
4.考試由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后次日在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排名，確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（七）公示
對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)考生體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由用工單位審核后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續(xù)，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。
五、人員管理
（一）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）勞動(dòng)合同：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。勞務(wù)派遣員工與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。
（三）遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在一年期限內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)體檢考察后，按相同崗位綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期二個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正工資實(shí)發(fā)不低于3300元，月度、年度按工作完成情況考核發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金、加班工資按國(guó)家規(guī)定和用工單位規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）工作時(shí)間：雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。
七、相關(guān)事項(xiàng)及要求
（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。
（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。
玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2021年3月12日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10670351&cateid=4
