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招聘人數(shù)：11人

報(bào)名時(shí)間：2021年3月11日至2021年3月17日17:00止

筆試采取閉卷的形式展開(kāi)，考試內(nèi)容主要為社區(qū)管理基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

小洛羊社區(qū)居民委員會(huì)

2021年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)基層社區(qū)治理科學(xué)化、規(guī)范化、法治化的時(shí)代需要，進(jìn)一步提升社區(qū)工作人員隊(duì)伍的專業(yè)化、效能化建設(shè)，根據(jù)《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）『昆自貿(mào)黨辦（2020）18號(hào)』》文件精神，結(jié)合小洛羊社區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)社區(qū)“兩委”和居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議研究決定，面向小洛羊社區(qū)公開(kāi)招聘一批社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

以精簡(jiǎn)、高效、招之即用為用人目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒉痪幸桓襁x人用人，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘社區(qū)文書(shū)1名、專職工作人員10名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.戶籍在小洛羊社區(qū)的居民；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄，思想品行端正，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾；

3.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

4.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件；

（二）崗位條件

1.年齡及學(xué)歷：原則上年齡在40周歲以下，即1981年1月1日后出生(包含1981年1月1日)。具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。其他條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；

2.服從崗位安排和調(diào)配。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員；

3.出現(xiàn)社區(qū)干部任職資格19類負(fù)面清單涉及情形：

(1)曾被判處刑事處罰的;

(2)曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問(wèn)題受處理的;

(3)正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案查處的;

(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限未滿的;

(5)違反計(jì)劃生育政策，未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的；

(6)以非法手段煽動(dòng)、組織群眾集體上訪的;

(7)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任職期間長(zhǎng)期不公開(kāi)居務(wù)、侵占集體土地和資金的;

(8)曾在社區(qū)“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關(guān)部門(mén)查證的;

(9)長(zhǎng)期外出不能正常履行職務(wù)，或者喪失行為能力的;

(10)散播與黨的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策以及上級(jí)黨委政府的決策部署，甚至公然對(duì)抗的;

(11)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的;

(12)在擔(dān)任社區(qū)干部期間，工作消極懈怠，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;

(13)違反社會(huì)公德，存在不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員、包養(yǎng)情人等行為的;

(14)有吸毒、參與賭博、嫖娼、打架、非法高利貸(套路貸)酗酒鬧事等不良惡習(xí)被查實(shí)的，組織、參與邪教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)和迷信活動(dòng)的;

(15)拒不履行法院生效裁判、人民調(diào)解協(xié)議中明確的義務(wù)，或被列入誠(chéng)信黑名單的人員;

(16)在擔(dān)任社區(qū)干部期間長(zhǎng)期不落實(shí)“四議兩公開(kāi)”民主決策程序，獨(dú)斷專行開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)、土地出租、資金使用、集體資產(chǎn)出租(出售)的人員;

(17)在開(kāi)展為民服務(wù)或落實(shí)上級(jí)扶持政策時(shí)，優(yōu)親厚友或吃拿卡要的；

(18)其他不適宜作為社區(qū)干部人選的情況。

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，流程如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年3月11日至2021年3月17日17:00止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名流程

(1)登錄

前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道

(2)注冊(cè)

已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘人員請(qǐng)直接登錄；沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁(yè)右上角的“注冊(cè)”，通過(guò)手機(jī)號(hào)或郵箱地址注冊(cè)。

(3)填寫(xiě)報(bào)名信息

應(yīng)聘人員按照簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫(xiě)個(gè)人信息并保存。

(4)簡(jiǎn)歷投遞

進(jìn)入“小洛羊社區(qū)居民委員會(huì)2021年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員簡(jiǎn)章”頁(yè)面，選擇報(bào)考崗位(每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位)，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”，完成簡(jiǎn)歷投遞。

信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。

(5)簡(jiǎn)歷篩選

由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂根據(jù)崗位任職要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

(6)材料提交

簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者，由前程無(wú)憂通知其提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名材料（電子版），具體提交方式以后續(xù)通知為準(zhǔn)。相關(guān)材料如下：

a.《小洛羊社區(qū)居民委員會(huì)2021年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》（附件1，須據(jù)實(shí)完整填寫(xiě)所報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名表）；

b.本人免冠近照；

c.身份證、戶口簿（戶號(hào)頁(yè)、本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；

d.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的在校成績(jī)單/畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；

(7)資格初審

由前程無(wú)憂對(duì)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(8)準(zhǔn)考證打印

由前程無(wú)憂發(fā)送準(zhǔn)考證至資格初審?fù)ㄟ^(guò)者的報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的形式展開(kāi)，考試內(nèi)容主要為社區(qū)管理基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試時(shí)考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)行身份確認(rèn)，未攜帶相關(guān)證件者不得入場(chǎng)。

3.原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開(kāi)考。

4.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)昆明頻道公示3天。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：筆試成績(jī)?cè)?0分以上，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員；若遇特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試或達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以等額面試。

2.面試前，資格復(fù)審人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、與所報(bào)崗位的匹配程度等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值組成,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)昆明頻道公示3天。

（六）考察

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考察，如出現(xiàn)考察不合格的，將按綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察對(duì)象應(yīng)提供原單位同意報(bào)考證明或離職證明等相關(guān)材料（不包含2021年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）。

（七）錄用公示

對(duì)考察通過(guò)的確定擬錄用人員，在前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道公示5個(gè)工作日。

五、錄用及待遇

1.公示期滿無(wú)異議的，統(tǒng)一分配到社區(qū)各項(xiàng)工作崗位，按照相關(guān)法規(guī)及洛羊街道社區(qū)工作人員管理辦法統(tǒng)一管理。

2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書(shū)面說(shuō)明）；

（2）公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.工資待遇

考核通過(guò)，待遇為3000元/月，持社工證者根據(jù)相關(guān)文件要求享有專業(yè)職稱補(bǔ)貼，如遇政策調(diào)整按新政策執(zhí)行。

六、重要提示

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受監(jiān)督。如出現(xiàn)違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和聘用資格。

監(jiān)督電話：小洛羊社區(qū)居委會(huì) 0871-67410458

八、聯(lián)系方式

張老師：0871-66106666-632/870

本次招聘工作由小洛羊社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《小洛羊社區(qū)居民委員會(huì)2021年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》

《小洛羊社區(qū)居民委員會(huì)2021年公開(kāi)招聘社區(qū)文書(shū)報(bào)名表》

小洛羊社區(qū)居民委員會(huì)

2021年3月11日

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35046994/index.htm