關鍵信息

招聘人數：5人

報名時間：2021年3月10日至4月10日

求職簡歷投遞郵箱：148352201@qq.com（模板不限，工作經歷盡可能詳盡）

云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第一分公司招聘派遣制人員簡章

云南省勞動力中心市場有限公司根據云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第一分公司用工需要,現面向社會公開招聘 5 名勞務派遣制工作人員（土建工程師、造價工程師、資料員）,錄用后派遣到云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第一分公司工作，后續(xù)根據工作情況決定轉編。

一、公司簡介

云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司成立于2020年2月18日，注冊資本54億元。公司是云南省投資控股集團有限公司（簡稱“云投集團”）下屬全資控股公司。公司定位為云南省教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)基礎設施及相關產業(yè)“投、融、建、管”集中專業(yè)化運作平臺。

目前，公司作為云南省教育衛(wèi)生補短板項目新的承接主體，將繼續(xù)推動云南省教育衛(wèi)生補短板項目實施；同時，公司將按照云南省委省政府、云投集團決策部署，加快推進云南省重大傳染病救治能力和疾控機構核心能力提升工程項目。未來，公司將充分依托云投集團投融資和資源整合優(yōu)勢，創(chuàng)新投融資模式，持續(xù)投資云南省社會事業(yè)基礎設施建設項目，進一步夯實云投集團作為云南省委省政府重要“投資主體、融資平臺、經營實體”功能，建立與政府、金融機構等良好關系，樹立良好的社會形象，增強國有企業(yè)影響力。

二、招聘工種、人數、招聘條件

（一）土建工程師

職責：制定所負責標段工程的月、季、年度進度計劃，有效控制節(jié)點工期；按照工程項目總體進度要求，制定配套工程進度計劃，合理安排各專業(yè)施工隊伍的進場，確?？傮w工期的順利完成；審查初設、施工圖和施工方案，提出合理化建議和意見。對項管公司、總包單位、分包隊伍、監(jiān)理公司、進行有效監(jiān)督管理和協調；充分熟悉土建專業(yè)施工圖紙并配合其他專業(yè)工程師的工作，與分公司相關部門的配合工作并提供必要的技術支持；根據設計圖紙、施工規(guī)范、質量安全標準及審核批準的施工組織設計方案實施對承包單位的工程質量的檢查及工作任務的執(zhí)行與落實進行監(jiān)督。

人數：2人

學歷：本科及以上

專業(yè)：工程相關專業(yè)

年齡：30-45

職業(yè)資格/職稱：國家注冊一級建造師資格優(yōu)先。

從業(yè)經驗：工程經驗5年以上，有大中型項目全過程經驗優(yōu)先

薪資：15-18萬/年

（二）造價工程師

職責：負責收集、整理已建項目的成本數據，為制定類似工程目標成本提供依據；編制擬建項目估算、概算及項目目標成本，負責編制預算或核對外部提供的清單；審核在建工程進度款，核算設計變更和現場簽證增減量，實現成本的實時管理；與施工總包單位核對結算資料，編制結算書；協助編制項目總決算書；審核分公司進度款、設計變更、現場簽證、竣工結算的土建部分，對分公司成本進行監(jiān)管。

人數：1人

學歷：大學本科及以上

專業(yè)：工程造價管理等相關專業(yè)

年齡：27-45

職業(yè)資格/職稱：造價員

從業(yè)經驗：工程經驗5年以上，有大中型項目全過程經驗優(yōu)先

薪資：15-18萬/年

（三）駕駛員崗位：

職責：完成領導安排的出車任務。預先安排的，應提前10分鐘到達指定地點；臨時安排的，應盡快到達指定地點，不無故拖延時間；增強安全意識，保證行車安全。完善行車手續(xù)，遵守交通規(guī)則，工作中禁止飲酒，確保安全駕駛；做好車輛的日常維護與保養(yǎng)工作；出車期間，積極主動地為領導做好服務工作；遵守公司的上下班制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到；嚴格要求自己，做到言行、衣著文明，具有保密意識；吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，認真完成部門負責人和領導交辦的各項任務。

人數：2人

學歷：?？萍耙陨?/p>

C2照以上，3年以上企業(yè)領導駕駛員經驗；

無不良駕駛記錄；

大專以上學歷，年齡28-40歲

注：以上人員一經錄用，簽訂勞動合同，購買社會保險。

三、工作點：主要在保山市，視項目推進情況情況定。滇西地區(qū)，如：德宏、麗江、大理、迪慶等。

四、報名、面試時間、地點及要求

（一）報名時間:2021年3月10日至4月10日

（二）求職簡歷投遞郵箱：148352201@qq.com（模板不限，工作經歷盡可能詳盡）

（三）面試及體檢時間：根據報名情況在云投人力官網（http://www.ynhrkf.com/article）另行安排、通知。

云南省勞動力中心市場有限公司

2021年3月10日

來源：http://www.ynhrkf.com/article/news/shownews.php?id=112