中交二航局招聘

薪酬待遇。工程技術崗位、安全管理崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于11萬，其他崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于10萬；境外項目轉(zhuǎn)正之后年收入不低于18萬。

福利待遇。為員工足額繳納“五險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金；享受誤餐補貼、住房補貼、交通補貼、電腦補貼、通訊補貼及其他津補貼。

報名方式：網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場招聘會

中交二航局2021屆畢業(yè)生春季校園招聘簡章

一、企業(yè)概況

中交第二航務工程局有限公司（簡稱中交二航局），創(chuàng)建于1950年，是原交通部直屬四大航務工程建設一級施工企業(yè)之一，現(xiàn)為世界500強企業(yè)——中國交通建設股份有限公司的全資子公司。經(jīng)過71年的發(fā)展，已成長為一家集策劃咨詢、勘察設計、投融資、工程建設、資產(chǎn)（資本）運營于一體的大型企業(yè)集團，為客戶提供建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務。2020年，公司綜合實力躍居武漢市十強企業(yè)第7名和湖北省百強企業(yè)第10名。

公司以“讓世界更暢通，讓城鄉(xiāng)更宜居，讓生活更美好”為使命，堅持“三主多元”產(chǎn)品戰(zhàn)略，以港航、路橋、市政工程為主業(yè)，積極拓展房屋建筑、水務環(huán)保、水利水電、建筑裝配化制造、工程養(yǎng)護等業(yè)務，市場遍及國內(nèi)31個省、自治區(qū)、直轄市，以及“一帶一路”的30個國家和地區(qū)。

公司下轄24家子公司（含全資20家、控股1家、參股3家），13家分公司，81家投資參控股項目公司，36家境內(nèi)經(jīng)營性分公司，15家境外區(qū)域中心和經(jīng)營性分公司?，F(xiàn)有各類專業(yè)技術和管理人員12000多名，擁有港航工程、公路工程、市政公用工程3項設計施工總承包特級資質(zhì)，鐵路工程、建筑工程、環(huán)保工程、水利水電工程、機電安裝工程等一級資質(zhì)及各類專業(yè)承包資質(zhì)90余項，以及一批具有國際、國內(nèi)領先水平的施工裝備。

二、招聘單位

三、招聘專業(yè)

工程技術類：道路橋梁與渡河工程、港口航道與海岸工程、城市地下空間工程、城市軌道工程、建筑工程、工民建、水利水電工程、水務工程、給排水工程、巖土工程、地質(zhì)工程、隧道工程、鐵路工程、道鐵工程、市政工程、交通工程、工程力學、結(jié)構工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等。

工程輔助類：無機非金屬材料工程、材料學、材料化學、測繪工程、工程測量、安全工程、物流工程、物資管理、物聯(lián)網(wǎng)工程、機械設計制造及其自動化、工程機械、電氣工程、機電工程、通信工程、輪機工程、航海技術等。

商務財經(jīng)類：工程造價、工程管理、財務管理、會計學、稅務學、投資學、金融學、應用數(shù)學、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、法學等。

綜合管理類：漢語言文學、人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障、新聞學、思想政治教育、計算機科學與技術、軟件工程等。

四、招聘條件

1.本科及以上學歷2021屆畢業(yè)生或教育部認可的境外學校本科及以上學歷畢業(yè)生；

2.身心健康，能夠適應企業(yè)環(huán)境及工作特點要求；

3.綜合素質(zhì)強，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作精神；

4.中共黨員，主要學生干部，創(chuàng)新型、復合型畢業(yè)生優(yōu)先。

五、薪酬福利

1.薪酬待遇。工程技術崗位、安全管理崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于11萬，其他崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于10萬；境外項目轉(zhuǎn)正之后年收入不低于18萬。

2.福利待遇。為員工足額繳納“五險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金；享受誤餐補貼、住房補貼、交通補貼、電腦補貼、通訊補貼及其他津補貼。

六、員工發(fā)展

1.職務晉升。堅持優(yōu)先從作風優(yōu)、出業(yè)績的團隊中選拔干部，優(yōu)先從勤勉努力、吃苦耐勞、敢于擔當、富有奉獻和開拓創(chuàng)新精神的員工中選拔干部，優(yōu)先從生產(chǎn)一線和艱苦地區(qū)工作的員工中選拔干部；持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構。

2.專業(yè)通道。持續(xù)完善員工任職資格體系，實施人才分級管理，推進人才專業(yè)化發(fā)展。目前，已完成項目經(jīng)理、項目總工程師、項目商務人員、項目財務總監(jiān)、研發(fā)人員、設計人員、技能操作人員、項目現(xiàn)場總監(jiān)、兩級總部管理人員分級管理。

3.職稱晉級。具有國家授權的工程系列、政工專業(yè)中級職稱評審權。本科畢業(yè)滿1年可認定為助理級職稱，助理級職稱滿4年可申報中級職稱；碩士研究生畢業(yè)即可認定為助理級職稱，助理級職稱滿2年可申報中級職稱。中級職稱滿5年可申報高級職稱，高級職稱滿5年可申報正高級職稱。

七、招聘形式

1.在部分高校舉行專場招聘會，面試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

2.所在高校未舉行專場招聘會的畢業(yè)生，可就近在舉行專場招聘會的高校參加面試，面試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

3.所在城市未舉行專場招聘會的畢業(yè)生，可將相關資料以“學校-專業(yè)-姓名-學歷”的格式命名發(fā)送至各單位招聘郵箱，或通過網(wǎng)申通道投遞簡歷，符合條件的，由招聘單位聯(lián)系進行面試。

網(wǎng)申通道

宣講單位：中交第二航務工程局有限公司

宣講時間：2021年03月09日 14:00

所在學校：昆明理工大學

宣講地點：呈貢校區(qū)信自100

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=384038