關(guān)鍵信息

招聘人數(shù)：1人

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2021年3月 5 日

招聘崗位：財(cái)務(wù)工作人員

崗位待遇：5000-5500元

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘簡章

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會公開招聘派遣制工作人員1名，并派遣至云南省某機(jī)關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

財(cái)務(wù)工作人員一名。

三、招聘范圍和要求

1、符合崗位要求的普通招生計(jì)劃未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會在職人員，全日制本科及以上、取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。年齡在30周歲以下，年齡計(jì)算日期截止2021年2月。

2、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)，取得會計(jì)從業(yè)資格證書，具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上（工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟哉焦ぷ鳛闇?zhǔn)，在校期間實(shí)習(xí)不計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>

3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)軟件及操作。具備較強(qiáng)責(zé)任心與執(zhí)行力，具有崗位所需要的其他條件。

4、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘流程

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證明材料（會計(jì)從業(yè)資格及職稱證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等）壓縮打包以郵件形式投至郵箱：ynzchrzp@126.com（注：應(yīng)聘者請將打包文件及郵件主題以姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話命名，如：張三+云南大學(xué)財(cái)務(wù)管理+13XXXXXXXXX，請留有個人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標(biāo)明以上所述內(nèi)容均視為無效簡歷）。

（二）時(shí)間安排：

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2021年3月 5 日

2、面試時(shí)間：簡歷初步篩選后，統(tǒng)一通知時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）有關(guān)要求

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因考生填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)。

五、招聘程序

（一）資格審查

1、面試前，由用人單位組織對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。

3、資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（二）面試

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

（三）體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（四）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察無影響聘用問題的人員，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)，派遣至該機(jī)關(guān)單位工作。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

（七）崗位待遇

本次招聘所有工作人員工資待遇均由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司按月發(fā)放，約為人民幣5000-5500元，最終以實(shí)際核算為準(zhǔn)。

六、招聘紀(jì)律

（一）對違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南人才網(wǎng)、云南人才微信公眾號向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

座機(jī)：0871-63610361

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2021年2 月24日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5118