保山鐵新建設(shè)工程管理有限公司招聘招聘
學(xué)歷要求：專科即可報名
待遇：五險一金、年終獎、節(jié)假日福利
保山鐵新建設(shè)工程管理有限公司招聘簡章
保山鐵新建設(shè)工程管理有限公司成立于2020年5月21日，注冊資本金5000萬元，是由昆明鐵新建設(shè)工程管理有限公司和云南萬國科技有限公司共同出資成立的國有合資公司。公司專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；公路、橋梁、房屋的建設(shè)施工和項目管理；裝配式建筑PC構(gòu)件及鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的生產(chǎn)、加工和安裝等?，F(xiàn)按照公開、公平、公正的原則，擬面向社會，招聘5名全日制策劃運營崗位人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、行政專員2名
（一）崗位要求
1.要求?？埔陨蠈W(xué)歷，文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式。
3.文字功底扎實，熟練運用辦公軟件，良好的溝通、表達(dá)和組織能力。
4.責(zé)任心強、吃苦耐勞，有團隊合作精神。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會、黨組織會議、職工大會等會議組織、會議記錄、文件的起草、整理、發(fā)送等工作。
2.負(fù)責(zé)公司年度計劃、總結(jié)、行政管理規(guī)章制度等重要文件、綜合性材料的起草、印發(fā)工作。3.負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)：各種來電、來函、收文、發(fā)文等文書處理工作，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（三）福利待遇
1.工資：4000-6000元/月
2.五險一金、年終獎、節(jié)假日福利
3.周末雙休、法定假日休息
二、策劃運營主管3名
（一）崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉項目所在地的地理。了解競爭環(huán)境，熟知消費心理和消費走向，能夠及時掌握市場動向，能夠獨立進行市場調(diào)查工作,能夠獨立撰寫市場調(diào)查報告。
3.能夠根據(jù)營銷周期和營銷任務(wù)，制定總體和階段性的推廣方案和計劃，并參與整個實施過程，進行效果監(jiān)控和相應(yīng)的調(diào)整。
4.能夠收集發(fā)展商人員架構(gòu)與權(quán)限、各類文件批轉(zhuǎn)流程、各類工作進度、工作方法、公司主要發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、土地取得動向。
5.能夠合理評估企劃制作的各類銷售道具（根據(jù)賣點提出項目的廣告包裝要求，包括文字，設(shè)計，形式等），對于企劃工作予以事先指導(dǎo)（訴求方向，語境表述，廣告物料制作形式等）以及事后的修改建議（根據(jù)發(fā)展商要求及個案行銷階段要求）。
6.熟練運用各類辦公軟件與銷售軟件，熟練運用網(wǎng)上操作系統(tǒng)。
7.具備大型建筑央企與國企、投資公司等公司3年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作，有豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.有一定溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，有上進心、責(zé)任心，具備敏銳的市場調(diào)查能力。能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有很強工作經(jīng)驗者可放寬條件。
（二）崗位職責(zé)
1.為公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)項目洽談和可行性分析。
3.組織項目的市場調(diào)研和考察工作，對項目進行市場定位和產(chǎn)品定位。
4.制定項目的市場策略、廣告策略和銷售策略。
5.負(fù)責(zé)項目規(guī)劃和用地取得的洽談，辦理用地相關(guān)手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)工程建設(shè)各項前期手續(xù)的辦理。
7.負(fù)責(zé)項目“七通一平”有關(guān)手續(xù)的辦理。
8.與協(xié)作單位的聯(lián)系洽談工作。
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）福利待遇
1.工資：6000-8000元/月
2.五險一金、年終獎、節(jié)假日福利
3.周末雙休、法定假日休三、聯(lián)系方式及地址聯(lián)系人：閆女士，聯(lián)系電話：13378758597，郵箱：375864720@qq.com
地址：保山市工貿(mào)園區(qū)管理委員會607室
來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2021-0223001.htm
