云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司普洱片區(qū)招聘

薪酬按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月

按國家政策規(guī)定繳納五險一金

報名時間：2021年2月1日至崗位招到合適人選止

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，郵箱：921314534@qq.com

云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司

普洱片區(qū)（水網(wǎng)、市政板塊）招聘簡章

云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司于2016年3月24日掛牌成立，是云南建投集團主動融入和服務(wù)國家“一帶一路”倡議、云南省“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，而重點打造的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的投融資平臺，注冊資本金69.65億元,信用評級AA+，是云南省政企合作、銀企合作模式的引領(lǐng)者和基建投資領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。截至2020年10月末，公司投資總額達(dá)4454億元，已完成投資額1847億元；資產(chǎn)總額1783億元，授信總額1361億元，凈資產(chǎn)772億元，資產(chǎn)負(fù)債率56.71%。

云南基投始終聚焦基礎(chǔ)設(shè)施投資核心主業(yè)，積極主動融入國家“一帶一路”和云南省“五網(wǎng)”建設(shè)機遇，全力打造和培育投融資、資本運作、風(fēng)險管控、項目管控四大核心能力，不斷強化集團內(nèi)部協(xié)同和外部協(xié)同，構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟，市場空間不斷擴展，構(gòu)建了大交通、大水利、大市政、大生態(tài)四大產(chǎn)業(yè)集群，打造了資產(chǎn)運營和資源開發(fā)新的增長極。業(yè)務(wù)遍及云南省16個州市，與20余家金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作，省外成功開拓江西市場，不斷向北京、雄安新區(qū)、浙江、陜西、貴州等省市延伸；海外成功開拓了老撾市場，不斷向印度、緬甸、越南、柬埔寨等國家延伸。

在大量的項目運作中，云南基投公司不斷深化政企合作、銀企合作，形成了包括付費模式、投資邊界條件、補償機制、運營管理機制等一整套豐富的、先進(jìn)的經(jīng)驗成果，可以提供項目規(guī)劃、投資、建設(shè)、管理和運營一體化專業(yè)服務(wù)，以及相關(guān)資源深度開發(fā)，確保了投資項目的成功落地和快速推進(jìn)?，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計劃和相關(guān)要求

（一）工程技術(shù)部

1.招聘崗位：工程技術(shù)管理崗4名（工作地點：普洱范圍）

2．工作內(nèi)容：

（1）項目前期基本建設(shè)程序報規(guī)、報建工作；

（2）項目設(shè)計、監(jiān)理、檢測、施工等參建單位的管理；

（3）項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資監(jiān)管；

（4）負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、技術(shù)、科技創(chuàng)新等管理工作；

（5）項目各階段驗收，驗收內(nèi)業(yè)資料建檔；

3.招聘條件及要求：

（1）全日制一本及以上學(xué)歷，水利工程、市政工程、土木工程類等相關(guān)專業(yè)；

（2）三年以上工程項目管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

（3）持中級職稱和相關(guān)資格證書；

（4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；

（5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程。

（二）安全管理部

1.招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責(zé)：

（1）健全安全生產(chǎn)管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、年度計劃和制定應(yīng)急預(yù)案；督促各參建單位建立健全安全生產(chǎn)管理體系，完善相關(guān)管理制度并落實相關(guān)管理責(zé)任；

（2）負(fù)責(zé)安全活動的開展，組織開展環(huán)境因素和危險源辨識、安全風(fēng)險評估工作；負(fù)責(zé)消防安全相關(guān)工作；負(fù)責(zé)安全風(fēng)險管控、平安工地和標(biāo)準(zhǔn)化工地咨詢、創(chuàng)建和實施，組織安全應(yīng)急演練、安全專項活動；負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)檢查、整改工作；定期組織安全會議、安全培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查等工作；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理，配合開展重大安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)場調(diào)查、取證、處理、責(zé)任追究等工作；

（3）負(fù)責(zé)工程項目有關(guān)安全生產(chǎn)施工許可辦理工作；計量支付中安全生產(chǎn)經(jīng)費的審核；

（4）執(zhí)行公司各項安全管理方針、目標(biāo)和要求；認(rèn)真落實國家關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督本項目各參建單位建立職工職業(yè)健康檔案；負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)文件、資料的收集、整理、歸檔、上報等日常工作；

3.招聘條件及要求：

全日制一本及以上學(xué)歷，安全管理工程類相關(guān)專業(yè)，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗，持安全相關(guān)資格證書（國家注冊安全師優(yōu)先）。能勝任施工現(xiàn)場安全檢查和安全內(nèi)業(yè)資料管理崗位工作。能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。

（三）經(jīng)濟合約部

1.招聘崗位：經(jīng)濟合約管理崗1名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立、健全公司合同、招標(biāo)及計量支付等管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織實施；

（2）嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時進(jìn)行整理歸檔并建立準(zhǔn)確、完整的管理臺賬；

（3）負(fù)責(zé)合同交底，合同價款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作，參與協(xié)調(diào)、處理合同糾紛；

（4）負(fù)責(zé)對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計、分析工作，及時將合同執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

（5）嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)管理辦法要求組織參與公司招標(biāo)工作（包括擬定招標(biāo)計劃、招標(biāo)方案、招標(biāo)文件和辦理相關(guān)報備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；

（6）負(fù)責(zé)制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施。

（7）認(rèn)真審查圖紙，仔細(xì)核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；

（9）及時、完整且準(zhǔn)確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預(yù)算編制、成本控制計劃；

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下；

（2）全日制一本及以上學(xué)歷，法律、工程造價等相關(guān)專業(yè)，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；

（5）有PPP項目經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（四）會計

1.招聘崗位：會計2名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責(zé)：

（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準(zhǔn)確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；

（2）賬務(wù)核對及清理：每月及時核對現(xiàn)金、銀行，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等明細(xì)賬、做到賬賬相符；

（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準(zhǔn)確、真實、完整；

（4）往來帳的核對；

（5）按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚；

（6）開具發(fā)票，每月稅務(wù)申報；

（7）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管；

（8）獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理稅務(wù)全盤賬務(wù)工作，檢查賬務(wù)；

（9）協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢；

（10）上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）財會專業(yè)一本及以上學(xué)歷，有3年以上財務(wù)會計崗位工作經(jīng)驗；

（2）熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

（3）記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；

（5）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（五）出納

1.招聘崗位：出納2名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責(zé)：

（1）及時了解和掌握國家有關(guān)財經(jīng)及稅收等法律、法規(guī)的相關(guān)政策，嚴(yán)格遵守各級的財經(jīng)紀(jì)律及財務(wù)制度；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，不坐支現(xiàn)金，不以白條充抵庫存現(xiàn)金；

（2）庫存現(xiàn)金應(yīng)每日清點，妥善保管，庫存現(xiàn)金不允許超過壹萬元（10000.00），超過部分若發(fā)生意外或被盜竊，由本人負(fù)責(zé)賠償；

（3）嚴(yán)格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項規(guī)定，根據(jù)審核無誤的收付憑證辦理款項收付業(yè)務(wù)；

（4）整理匯總原始憑證，及時將憑證傳遞給會計進(jìn)行賬務(wù)處理；裝訂會計憑證，定期打印企業(yè)財務(wù)報表；

（5）序時登記好《現(xiàn)金日記賬》和《銀行存款日記賬》，并做到日清月結(jié)，嚴(yán)格支票管理制度，做到手續(xù)齊全妥善保管好銀行票據(jù)及各種有價證券；

（6）及時上報資金月報及半月報；

（7）負(fù)責(zé)公司稅收相關(guān)業(yè)務(wù)的工作，辦理公司各項稅務(wù)申報工作，完成四險一金的繳納及相關(guān)賬務(wù)核算工作；

（8）配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）財會或出納等相關(guān)專業(yè)一本及以上學(xué)歷，有2年以上財務(wù)出納崗位工作經(jīng)驗；

（2）熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

（3）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；

（4）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（六）綜合辦公室

1.招聘崗位：綜合管理崗1名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責(zé)：

（1）公文管理，收發(fā)文管理，印章、證照管理；

（2）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發(fā)、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；

（3）全面負(fù)責(zé)建立和修訂管理制度和管理辦法，做好“三會”相關(guān)工作；

（4）組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、接待工作及員工活動；

（5）從事辦公室日常行政、人力資源、法務(wù)、紀(jì)檢、信息化、宣傳報道、工會工作；

（6）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；

（7）企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；

3.招聘條件及要求：

（1）全日制一本及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、管理學(xué)、行政學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；

（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的文字表達(dá)和口頭表述能力；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，能合理安排各項工作任務(wù)；

（4）素養(yǎng)要求：忠誠、勤奮上進(jìn)、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強。

（七）征遷協(xié)調(diào)崗

1.招聘崗位：征遷協(xié)調(diào)崗1名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建設(shè)用地、林地報批的辦理，對接地方政府及職能部門做好征地拆遷和協(xié)調(diào)工作，配合辦理項目建設(shè)用地相關(guān)報件的報送審批；負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項目土地使用證；指導(dǎo)、督促總承包部按屬地管理規(guī)定辦理臨時用地手續(xù)和復(fù)墾，規(guī)范臨時用地管理，規(guī)避用地風(fēng)險；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理因設(shè)計變更、塌方、滑坡等原因引起的征地拆遷事宜，督促咨詢單位開展勘測定界，確保建設(shè)項目及時征地、合法用地；

（3）負(fù)責(zé)配合推進(jìn)征遷資金的撥付，提出超概風(fēng)險的預(yù)防和規(guī)避措施，協(xié)助地方政府及相關(guān)部門及時處置因征地拆遷引發(fā)的突出矛盾及糾紛；做好征遷資料的審核、收集、整理、歸檔和竣工資料移交等工作；

3.招聘條件及要求：

（1）城建、工程管理相關(guān)一本以上學(xué)歷（征拆經(jīng)驗豐富、優(yōu)秀者可適當(dāng)放松至二本學(xué)歷），有3年以上征地拆遷工作經(jīng)驗；

（2）熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

（3）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；

（4）了解國家相關(guān)征拆法規(guī)，熟悉征拆業(yè)務(wù)。

三、薪酬待遇

（1）薪酬按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

（一）報名時間：2021年2月1日至崗位招到合適人選止。

（二）報名方式及提供材料：應(yīng)聘人員下載《職位申請表》，填寫完畢后，附上簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證《教育部電子學(xué)歷證書電子注冊案表》、社保證明、及其他相關(guān)證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”為文件名發(fā)送至郵箱：921314534@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格篩選及資格審核，并在10個工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜，請應(yīng)聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。

附件下載：職位申請表

https://pan.baidu.com/s/1bPlGgoLB9aGhQpjE_I0LIg 提取碼: yezd

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0205001.htm