關(guān)鍵信息
招聘人數(shù)：6人
報名時間：2021年2月2日—2021年2月10日止
盈江縣水利局公開招聘河湖長制工作片區(qū)管理員公告
為全面推進(jìn)盈江縣河湖長制工作，加強(qiáng)全縣河湖庫渠管護(hù)及執(zhí)法工作，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘河湖長制工作片區(qū)管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人員數(shù)量
招聘單位：盈江縣水利局
招聘人數(shù)：計劃招聘河湖長制工作片區(qū)管理員人數(shù)為6名，片區(qū)管理員不具有公務(wù)員和事業(yè)編制身份，不納入編制管理。
工作職責(zé)：協(xié)助盈江縣河湖長制辦公室做好全縣河湖庫渠管護(hù)、治理、巡查、執(zhí)法、河湖綜合治理、基礎(chǔ)信息完善、信息化管理、項(xiàng)目資料審查及編制完善等相關(guān)工作。
崗位要求：
二、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策和《中華人民共和國憲法》，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
（二）無傳染性或重大疾病，身體健康，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)能力。
（三）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋炀毜挠嬎銠C(jī)操作和應(yīng)用能力，有一定寫作、組織、協(xié)調(diào)能力。
（四）年齡在35周歲以下。
（五）退伍軍人和從事過行政管理或法律方面相關(guān)工作的優(yōu)先錄用。
（六）下列人員不得聘為盈江縣河湖長制工作片區(qū)管理員：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，非過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，或者近五年曾受過治安處罰的;
2.曾參加非法組織或參與邪教活動的；
3.曾被開除公職，開除軍籍的；
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.有過吸毒史被公安機(jī)關(guān)查處過的；
6.在讀全日制學(xué)生；
7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；
8.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）報名時間及地點(diǎn)
1.報名時間：2021年2月2日—2021年2月10日止；
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名，求職人員將報名表交至縣河湖長制領(lǐng)導(dǎo)辦公室（盈江縣水利局河湖管理站）。
長按“掃一掃”下載報名表
（二）面試
報名合格人員，由盈江縣全面推行河湖長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室篩選進(jìn)入面試人員，原則上按照所招聘崗位人員數(shù)量3：1的比例進(jìn)行篩選，面試主要考察被應(yīng)聘人員文字、語言、電腦操作、思維反映等能力素質(zhì)。
（三）體檢
根據(jù)面試成績，按從高到低的順序確定人選進(jìn)行體檢，擬聘用人員需參照參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號）執(zhí)行。如體檢不合格則按照面試成績依次遞補(bǔ)。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。
（四）公示
體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在美麗盈江公眾信息平臺、盈江縣水利局信息網(wǎng)站、盈江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示，同時公布舉報電話，公示時間為7個工作日。
（五）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期1個月，試用期考核合格的簽訂正式聘用合同，聘用合同實(shí)行每年一聘一簽。
四、工資及相關(guān)待遇
錄用的盈江縣全面推行河湖長制工作片區(qū)管理員工資待遇：試用期2000元/月，試用期滿后2500元/月，由聘用單位繳納五險。
五、其它事項(xiàng)
（一）本次公告發(fā)布期自2021年2月2日至2月10日止。
（二）本次招聘政策由盈江恒鼎勞務(wù)服務(wù)有限公司、盈江縣水利局負(fù)責(zé)解釋。
（三）咨詢方式
盈江恒鼎勞務(wù)服務(wù)有限公司 ：李升杰 13988233191
盈江縣全面推行河湖長制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（盈江縣水利局河湖管理站）：思永斌 13887870774 孟威龍：13578273529
盈江縣水利局
2021年2月2日
來源：http://www.dhyj.gov.cn/znx/Web/_F0_0_28D03L5VKM4GTEXRLBPKU0WUOQ.htm
