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招聘人數(shù)：84人
報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日至2021年1月31日
報(bào)名郵箱：ynrcc_recruit@126.com。
競職評價(jià)：采取經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、適崗能力考核、高管面談等方式進(jìn)行競職評價(jià)。
云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社社會招聘公告
在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，云南省農(nóng)村信用社歷經(jīng)68年風(fēng)雨，逐步發(fā)展為具有2千余個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員2.5萬余人，總資產(chǎn)超1.1萬億的全省最大金融機(jī)構(gòu)，存、貸款市場份額均列全省第一，是云南省唯一一家實(shí)現(xiàn)物理網(wǎng)點(diǎn)“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務(wù)“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時(shí)代，云南省農(nóng)信社堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，緊抓戰(zhàn)略新機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以加快建設(shè)一流現(xiàn)代金融企業(yè)為目標(biāo)，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬功能渠道、提升服務(wù)能力，以“質(zhì)量、效益、轉(zhuǎn)型”為主線，以推進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動為抓手，以構(gòu)筑普惠金融體系為根基，貼近社會、貼近民生、貼近市場，高質(zhì)量服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，致力于成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價(jià)值卓越的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。
根據(jù)我社戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（下稱“省聯(lián)社”）面向社會公開招聘省聯(lián)社中層正副職、部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)正職負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)崗位；區(qū)域?qū)徲?jì)中心正副職負(fù)責(zé)人、審計(jì)業(yè)務(wù)人員；縣級法人機(jī)構(gòu)理事長（董事長）、主任（行長）等崗位，同時(shí)長期招聘獲得博士學(xué)位的研究人員。錄用人員在可比同業(yè)中，待遇從優(yōu)。招聘事項(xiàng)具體如下：
一、招聘崗位
（一）省聯(lián)社中層正職（3人）
省聯(lián)社部門總經(jīng)理，擅長銀行業(yè)公司金融、個(gè)人金融、內(nèi)控合規(guī)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新等業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營管理。具體部門視應(yīng)聘者實(shí)際情況由省聯(lián)社安排確定。
（二）省聯(lián)社中層副職（5人）
省聯(lián)社人力資源部、戰(zhàn)略管理與投資者關(guān)系部、銀行卡中心、金融市場部、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新部副總經(jīng)理，各崗位招聘1人。
（三）省聯(lián)社部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)正職負(fù)責(zé)人（10人）
省聯(lián)社部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)正職負(fù)責(zé)人，具體部門視應(yīng)聘者實(shí)際情況由省聯(lián)社安排確定，招聘指標(biāo)10人。
（四）省聯(lián)社業(yè)務(wù)崗位（12人）
省聯(lián)社法務(wù)合規(guī)業(yè)務(wù)崗、金融審計(jì)業(yè)務(wù)崗、金融市場分析業(yè)務(wù)崗、風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)崗，以上崗位各招聘3人。
（五）區(qū)域?qū)徲?jì)中心正職負(fù)責(zé)人（2人）、副職負(fù)責(zé)人（2人）、審計(jì)業(yè)務(wù)人員（20人）
省聯(lián)社設(shè)大理、紅河、直屬（辦公地點(diǎn)為昆明）、曲靖、保山5個(gè)區(qū)域?qū)徲?jì)中心，主要履行對轄內(nèi)縣級行社經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支、資金使用、內(nèi)控管理等方面的監(jiān)督審計(jì)。招聘區(qū)域?qū)徲?jì)中心正職負(fù)責(zé)人2人、副職負(fù)責(zé)人2人，各審計(jì)中心分別招聘4名審計(jì)業(yè)務(wù)人員。
（六）縣級法人機(jī)構(gòu)管理崗（30人）
云南省農(nóng)村信用社轄內(nèi)縣級法人機(jī)構(gòu)理事長（董事長）15人、主任（行長）15人。
昆明、曲靖轄內(nèi)行社分別招聘2名理事長（董事長）、2名主任（行長）；昭通、玉溪、保山、楚雄、紅河、文山、普洱、大理、德宏、麗江、臨滄轄內(nèi)行社分別招聘1名理事長（董事長）、1名主任（行長）。
（七）博士研究生引進(jìn)計(jì)劃（常年引進(jìn)）
長期招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次研究人員，旨在研究探索金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、金融科技等方面的重大課題，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀經(jīng)營管理人才和業(yè)務(wù)專家。錄用人員將結(jié)合全省農(nóng)信社實(shí)際情況，具有針對性地開展宏觀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析、股權(quán)改革改制研究等方向的宏觀分析、專題研究以及戰(zhàn)略策略等研究工作。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；
2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，無不良從業(yè)記錄，具有強(qiáng)烈的事業(yè)意識、責(zé)任意識和開拓意識，愛崗敬業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干；
3.熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)；
4.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)及云南省農(nóng)村信用社對招聘崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件。
（二）具體要求
1.省聯(lián)社中層正職
①45周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層正職，或副職任滿2年以上；
⑤具備報(bào)考崗位相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事公司金融、個(gè)人金融、內(nèi)控合規(guī)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新等相關(guān)崗位工作；
⑥持崗位需求的相應(yīng)證書（高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）、特許內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、審計(jì)師等）者同等條件下優(yōu)先；
⑦特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.省聯(lián)社中層副職
（1）人力資源部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③中共黨員，黨齡3年以上；
④符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；
⑥具備黨政機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、知名咨詢公司等機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)、組織架構(gòu)、勞動關(guān)系、薪酬福利與績效管理工作；
⑦特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（2）戰(zhàn)略管理與投資者關(guān)系部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；
⑤具備黨政機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、全國性商業(yè)銀行、知名咨詢公司、政府及企業(yè)智囊團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略管理、政策分析工作經(jīng)驗(yàn)；
⑥特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（3）銀行卡中心、金融市場部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；
⑤具備財(cái)政稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他金融相關(guān)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
⑥持高級會計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）、統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑦特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（4）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；
⑤具備銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、知名信息科技公司、大型企業(yè)電子銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
⑥持高級會計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（計(jì)算機(jī)方向）、注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑦特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.省聯(lián)社部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)正職負(fù)責(zé)人
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)正職負(fù)責(zé)人（或相應(yīng)職級），或所在單位下一級職級任滿2年以上；
⑤具備財(cái)政稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他金融相關(guān)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人金融、金融市場、資產(chǎn)負(fù)債管理、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)、審計(jì)等業(yè)務(wù)條線團(tuán)隊(duì)管理；
⑥特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.省聯(lián)社業(yè)務(wù)崗位
（1）法務(wù)合規(guī)業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習(xí)法律、法學(xué)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
④具備黨政機(jī)關(guān)、法院、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、知名律所、企業(yè)集團(tuán)或銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)金融法律工作經(jīng)驗(yàn)，持法律職業(yè)資格、律師、公司律師資格證書者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（2）金融審計(jì)業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習(xí)審計(jì)、法律、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
④具備金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、知名會計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、公司零售、金融市場、財(cái)務(wù)運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，持注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）、特許內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（3）金融市場分析業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習(xí)金融工程、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
④具備銀行同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)、利率業(yè)務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等交易、管理、分析工作經(jīng)歷，持高級理財(cái)策劃師（CFP）、注冊國際投資分析師（CIIA）、國際數(shù)量金融工程師（CQF）等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（4）風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習(xí)金融工程、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
④具備銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、管理、分析、評估以及銀行資產(chǎn)負(fù)債管理工作經(jīng)歷，持特許內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
5.區(qū)域?qū)徲?jì)中心正職負(fù)責(zé)人
①45周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③學(xué)習(xí)審計(jì)、法律、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
④符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層正職，或副職任滿2年以上；
⑥從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或稽查工作6年以上，其中從事金融工作2年以上；
⑦具備金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、知名會計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、公司零售、金融市場、財(cái)務(wù)運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
⑧持注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）、特許內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑨特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
6.區(qū)域?qū)徲?jì)中心副職負(fù)責(zé)人
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③學(xué)習(xí)審計(jì)、法律、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
④符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤現(xiàn)任所在單位省級機(jī)構(gòu)（集團(tuán)總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；
⑥具備金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、知名會計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、公司零售、金融市場、財(cái)務(wù)運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
⑦持注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）、特許內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑧特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
7.區(qū)域?qū)徲?jì)中心審計(jì)業(yè)務(wù)人員
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習(xí)審計(jì)、法律、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
④具備金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、知名會計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、公司零售、金融市場、財(cái)務(wù)運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
⑤持注冊會計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會計(jì)師（ACCA）、特許內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)證書者同等條件下優(yōu)先；
⑥特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
8.縣級法人機(jī)構(gòu)管理崗
（1）理事長（董事長）
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③中共黨員、黨齡3年以上；
④必須符合《云南省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件，并符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)管理人員相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤從事金融工作6年，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；
⑥具備國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且在國有商業(yè)銀行、股份制銀行（或其他金融機(jī)構(gòu)）縣（市、區(qū)）級分支機(jī)構(gòu)行長，或副行長任滿2年以上。
（2）主任（行長）
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③必須符合《云南省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件，并符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)管理人員相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④從事金融工作6年，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；
⑤具備國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且在國有商業(yè)銀行、股份制銀行（或其他金融機(jī)構(gòu)）縣（市、區(qū)）級分支機(jī)構(gòu)行長，或副行長任滿2年以上。
9.博士研究生引進(jìn)計(jì)劃
①獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
②研究經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)領(lǐng)域；
③具有較強(qiáng)研究分析能力及文字表達(dá)能力，能夠提供攻讀博士以來公開發(fā)表的金融行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)研究；
④按照云南省人才工作相關(guān)要求，為錄用人員提供同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇以及生活保障；
⑤特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、方式及程序
1.個(gè)人報(bào)名：請應(yīng)聘人員下載并填寫《云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社社會招聘報(bào)名信息表》，并將本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、證書證明、經(jīng)歷業(yè)務(wù)證明、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎證明及其他相關(guān)材料（無需所在單位蓋章）掃描件壓縮為一個(gè)附件發(fā)至報(bào)名郵箱完成報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日至2021年1月31日（博士研究生引進(jìn)計(jì)劃不受報(bào)名時(shí)間限制，常年引進(jìn)）。
報(bào)名郵箱：ynrcc_recruit@126.com。郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.面談比選：根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，并以面談溝通方式開展面談比選。
3.競職評價(jià)：采取經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、適崗能力考核、高管面談等方式進(jìn)行競職評價(jià)。綜合分析研判應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)及適崗程度。
4.背景調(diào)查：采取社會聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫查詢、征信調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)排查等方式查驗(yàn)應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據(jù)需要，通過實(shí)地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。
5.決定任用：根據(jù)招聘工作實(shí)際，研究提出人選職位安排意見和任用方式，履行任職程序。
四、注意事項(xiàng)
（一）按照云南省農(nóng)村信用社薪酬管理相關(guān)規(guī)定確定錄用人員薪酬待遇，為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對所填信息的正確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘及錄用全過程。
（三）監(jiān)督方式：云南省紀(jì)委省監(jiān)委駐省農(nóng)村信用社聯(lián)合社紀(jì)檢監(jiān)察組0871-64589762/0871-64568511（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。
（四）咨詢電話：0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），郵箱：ynrcc_recruit@126.com。
（五）云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對此次招聘保留最終解釋權(quán)。
附件：云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社社會招聘報(bào)名信息表.xlsx
來源：http://www.ynrcc.com/news/20205631105635.html
