攀枝花云鈦實(shí)業(yè)有限公司
公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告
攀枝花云鈦實(shí)業(yè)有限公司（下述簡(jiǎn)稱(chēng)“攀云鈦”）是云南鈦業(yè)股份有限公司控股的子公司，成立于2010年12月， 是致力于鈦及鈦合金大型錠坯熔鑄及鈦卷板、棒材、管材、 線(xiàn)材、型材、絲材、鈦制品和鈦設(shè)備工藝技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化 的高新技術(shù)企業(yè)，主體設(shè)備有 3 臺(tái)大型電子束冷床 EB 爐， 占國(guó)內(nèi) EB 爐總量的 30%，目前是世界上擁有 EB 爐最多的企 業(yè)，現(xiàn)鈦錠材產(chǎn)能 6000 噸。
為落實(shí)國(guó)家科改示范行動(dòng)計(jì)劃，加快攀云鈦公司發(fā)展， 推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施，結(jié)合公司發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí) 際需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人，發(fā)布此公告。
一、招聘對(duì)象、范圍和基本信息
本次面向全國(guó)招聘職業(yè)經(jīng)理人 1 名(任職資格條件詳見(jiàn)附件)。
年薪面議，按照公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)考核辦法結(jié)合指標(biāo) 完成情況進(jìn)行核發(fā)。
工作職責(zé)：有效地提高攀云鈦公司運(yùn)營(yíng)與管理效率，充 分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)和智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)攀云鈦公司生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)任務(wù)及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
3.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；
4.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。
三、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘成立公開(kāi)招聘工 作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：人力資源分管領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)
組員：生產(chǎn)運(yùn)行中心、運(yùn)營(yíng)風(fēng)控部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、經(jīng) 營(yíng)中心、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人，黨群工作部、行政人力資 源管理部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在云南楚豐新材料集 團(tuán)行政人力資源管理部，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍或所屬?lài)?guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)沒(méi)有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形；
(6)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān) 業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，有鈦金屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出 者優(yōu)先；
(7)年齡 50 周歲以下（1970 年 12 月 1 日后出生）。
2.任職資格及目標(biāo)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。
3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
(1)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)曾被開(kāi)除公職的;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
公司于 2020 年 12 月 26 日至 2021 年 1 月 31 日期間，在 昆鋼綜合門(mén)戶(hù)、云南鈦業(yè)等平臺(tái)發(fā)布崗位招聘信息。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日至2021年1月31日下午17:00;
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間，填寫(xiě)報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以 JPG 圖片格式上傳)發(fā)送至郵箱： yncfxcl@163.com
聯(lián)系人：黃麗波
聯(lián)系方式：13108629199
(1)報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《報(bào)名表》(自行下載附件);
(2)本人有效期身份證(正反面圖片);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)
打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí));
(4)近期正面免冠彩色照片;
(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確， 如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng) 聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即 取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨 時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行資格初步審查。通過(guò)資格審查的人員將按程序在昆鋼綜合 信息門(mén)戶(hù)、云南鈦業(yè)等網(wǎng)站公布，公布期為 5 個(gè)工作日。
(四)面試
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人 員的任職能力與招聘崗位的匹配程度。
(五)考察
(1)背景調(diào)查：對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)多渠道進(jìn)行背景調(diào)查。 (2)學(xué)歷認(rèn)證：應(yīng)聘人員按照要求提供學(xué)歷證明材料，由行政人力資源管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)證核實(shí)。 (3)背景調(diào)查、學(xué)歷認(rèn)證不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格。沒(méi)有及時(shí)回復(fù)公司發(fā)出的擬聘信息或超過(guò)擬聘 確認(rèn)時(shí)限的，視為自愿放棄。
(六)研究確定提名人選
面試結(jié)果形成擬聘用人員名單報(bào)攀云鈦公司母公司云南楚豐新材料集團(tuán)有限公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及攀云鈦公 司董事會(huì)審定。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員，按程序在昆鋼綜合信息門(mén)戶(hù)和云鈦公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影 響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。
(八)辦理聘用手續(xù)
通知確定擬聘用人選，并與之簽訂聘用合同、勞動(dòng)合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。
(九)聘用
應(yīng)聘者確認(rèn)錄用后，行政人力資源部將電話(huà)通知應(yīng)聘者 入職時(shí)間，并發(fā)郵件書(shū)面通知入職需帶的資料及相關(guān)注意事 項(xiàng)。
六、職業(yè)經(jīng)理人待遇。
按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)執(zhí)行。
攀枝花云鈦實(shí)業(yè)有限公司
2020年12月24日
招聘信息詳見(jiàn)：
1、攀云鈦公司關(guān)于招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告
2、攀云鈦公司職業(yè)經(jīng)理人崗位說(shuō)明書(shū)
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