為實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，便于工作的銜接與開展，昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司現(xiàn)特面向全國(guó)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過(guò)電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、按面試成績(jī)排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。
報(bào)名需提供以下材料（相關(guān)表格、文件在昆明軌道交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com下載、填寫）：
（1）《昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請(qǐng)表（社會(huì)招聘）》；
（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份；
（3）本人對(duì)照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實(shí)撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文等（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。
備注：
（1）報(bào)名所需材料必須全部通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道交通有限公司郵箱（ kmgdjt_hr@163.com），謝絕來(lái)電、來(lái)訪。（請(qǐng)?jiān)卩]件名上注明所應(yīng)聘的崗位名稱）
（2）材料不全視為報(bào)名無(wú)效。
（3）收到報(bào)名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過(guò)電子郵件自動(dòng)給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。
（4）每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)部門一個(gè)職位，不得同時(shí)申報(bào)一個(gè)工作部門的兩個(gè)職位，或不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報(bào)資格。
（5）報(bào)名材料恕不退還。
（6）招聘截止時(shí)間：2014年9月19日。
附件：昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請(qǐng)表.rar
2014年昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘崗位
| 序號(hào) | 崗位 | 數(shù)量 | 擬到崗時(shí)間 | 人員基本條件 | 職責(zé) | 應(yīng)聘要求 | ||
| 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | ||||||
| 1 | 會(huì)計(jì)主管 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1.負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； 2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作，管理公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行賬戶，制作憑證、登記賬簿、月/年度財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)報(bào)銷類工作； 3.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收、應(yīng)付賬款的收繳和支付； 4. 根據(jù)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及公司規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。 |
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； |
| 2 | 出納 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 30歲以下 | 大專 | 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； |
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| 3 | 投資管理部主管 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 設(shè)計(jì)、包裝投資項(xiàng)目, 制定融資產(chǎn)品投資方案,并預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析投資風(fēng)險(xiǎn)；按照不同類型的投資項(xiàng)目，不斷推出新的融資方案。 | 1.經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解資本市場(chǎng)運(yùn)作形勢(shì)及相關(guān)的法律和政策，熟悉財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)，熟悉融資操作流程； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 |
| 4 | 投資管理部職員 | 4 | 2014年9月 | 不限 | 35歲以下 | 本科 | 1. 為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案； 2. 參與直接或間接管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議 |
1.經(jīng)濟(jì)管理、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的溝通能力和文案編撰能力，從事銀行、基金等金融相關(guān)工作優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 綜合管理部人力資源主管 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書。 |
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3.具有良好的溝通、協(xié)作、學(xué)習(xí)能力，能承受較大的壓力。 |
| 6 | 綜合管理部職員 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 35歲以下 | 本科 | 1.獨(dú)立處理公司內(nèi)部日常行政事務(wù)； 2.撰寫公司行政類對(duì)內(nèi)對(duì)外的文書、函件及報(bào)告；負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作。 |
1.行政、工商管理、文科類或相關(guān)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的口頭、書面表達(dá)能力，能夠熟練操作辦公軟件； |
