安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司公開招聘公告
為認(rèn)真貫徹落實安寧市委和市政府關(guān)于“三農(nóng)”工作的相關(guān)要求，做好安寧市農(nóng)業(yè)投資開發(fā)和建設(shè)工作，加快構(gòu)建機(jī)制靈活、運轉(zhuǎn)高效、充滿活力、富有實效的專業(yè)工作體系，經(jīng)研究，安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司擬面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
二、招聘崗位及服務(wù)內(nèi)容
面向社會公開招聘12名工作人員。其中，中層及以上6名：
（一）總經(jīng)理1人：全面管理和統(tǒng)籌公司工作，并負(fù)責(zé)公司行政管理。
（二）商管運營副總經(jīng)理1人：負(fù)責(zé)招商、商業(yè)管理等。
（三）規(guī)劃發(fā)展及工程和項目前期副總經(jīng)理1人：負(fù)責(zé)規(guī)劃方面、工程建設(shè)和工程項目前期工作。
（四）財務(wù)副總經(jīng)理1人：負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作。
（五）行政辦負(fù)責(zé)人1人（中層）：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。
（六）規(guī)劃發(fā)展業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人1人（中層）：配合規(guī)劃發(fā)展副總經(jīng)理工作，做好交辦的各項任務(wù)。
一般職員6名：
（一）總經(jīng)理助理1人：配合總經(jīng)理工作，做好交辦的各項任務(wù)。
（二）規(guī)劃專員1人：配合規(guī)劃負(fù)責(zé)人工作，做好交辦的各項任務(wù)。
（三）商管運營業(yè)務(wù)專員1人：配合商管運營副總經(jīng)理開展商管運營工作，做好交辦的各項任務(wù)。
（四）工程和項目前期專員1人：配合工程和項目前期副總經(jīng)理工作，做好交辦的各項任務(wù)。
（五）財務(wù)專員1人：配合財務(wù)副總經(jīng)理工作，做好交辦的各項任務(wù)。
（六）行政專員1人：配合行政辦負(fù)責(zé)人工作，做好交辦的各項任務(wù)。
三、報名的資格和條件
（一）基本資格條件：
1.本次招聘不針對公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
2.男女不限，年齡要求在25周歲以上、45周歲以下（截止公告發(fā)布之日）。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或國民教育同等學(xué)歷。
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，志愿投身園區(qū)建設(shè)，吃苦耐勞。
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）職位具體條件：
滿足所報考崗位任職條件，詳見《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司公開招聘計劃表》（附件1）。
（三）有下列情形之一者，一律不得參加報名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的選拔使用限制期限內(nèi)的。
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的。
4.有其他規(guī)定不能聘用的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在前程無憂網(wǎng)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2020年12月7日-2020年12月16日18:00
2.報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一個崗位進(jìn)行網(wǎng)上報名，在線填寫個人簡歷，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名。
3.報名網(wǎng)址：【報名鏈接】
4.本次招聘不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
（三）資格審查
1.報名截止后，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);
2.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員通知簡歷篩選通過人員提交材料至指定郵箱（郵箱地址以后續(xù)通知為準(zhǔn)），具體材料如下：
（1）本人第二代居民身份證正反掃描件；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件（國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料）;
（3）工作經(jīng)歷證明材料（需原單位蓋章）掃描件；
（4）近期5分彩色免冠照片電子版；
（5）所有可用作證明的其他材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
（6）《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名登記表》電子版（模板見附件2）；
（7）《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司報考誠信承諾書》掃描件（模板見附件3）。
3.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（四）考試
考試分為筆試和面試。其中，中層及以上崗位不再進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試：
（1）筆試時間及方式另行通知;
（2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；
（3）筆試內(nèi)容由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用崗位特點進(jìn)行設(shè)定；
（4）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低確定擬面試人選。
2.面試：
（1）面試時間及地點另行通知;
（2）面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)；
（3）面試前，將對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績計算
1.中層及以上崗位：綜合成績=終面成績；
2.一般職員崗位：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%；
3.綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）體檢
按照崗位綜合成績排名從高到低1:1確定體檢人選。確定人選后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展后續(xù)體檢工作。
體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（七）錄用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，按程序報批后進(jìn)行公示，公示無異議后進(jìn)入試用期。
（八）薪資待遇
原則符合滇中新區(qū)人才引進(jìn)政策的范圍內(nèi)商定，具體根據(jù)市場行情及招聘到的人員條件商定。
五、注意事項
（一）按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報名。
（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報名。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）如應(yīng)聘人員在公開招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料。
本公告由安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0871—68010700轉(zhuǎn)661 /839
附件1:《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》
附件2:《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名登記表》
附件3:《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司報考誠信承諾書》
安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司
2020年12月7日
附件1：《安寧市新三農(nóng)投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》
| 序號 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 基本條件及崗位職責(zé) | 具體任職條件 | ||||
| 1 | 總經(jīng)理 | 1 | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實績突出； 5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷; 6.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度; 7.具備任職所需的經(jīng)營管理能力，并有能證明管理能力的成功案例； 8.有嚴(yán)密全面的分析及判斷能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、溝通能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力； 9.具有整體的風(fēng)險識別能力及較強(qiáng)的綜合管理能力； 10.能制定所屬公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、實施計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度目標(biāo)； 11、主持農(nóng)業(yè)投資開發(fā)市場的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、各業(yè)務(wù)發(fā)展定位、營銷管理、運營和招商管理工作； 12、全程監(jiān)控公司內(nèi)部運營成本，測算盈虧情況，保證利潤指標(biāo)的實現(xiàn)； 13、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作； 14、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，對各職能部門負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行考核； 15、聚焦提升公司業(yè)績，全方位提升公司持續(xù)盈利能力； 16、優(yōu)化人力資源配置，提升公司整體競爭能力； 17、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關(guān)系； 18、擁有充實的合作伙伴，能夠引進(jìn)項目、吸引投資，具備一定的融資能力，具有一定的融資渠道，能夠帶來項目、融資、人脈等資源； 19、尊重并認(rèn)可公司的管理模式； 20.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限； 4.工作經(jīng)歷:具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗優(yōu)先：特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件，可突破退休年齡限制；（在國內(nèi)外有較強(qiáng)實力和影響的企業(yè)中擔(dān)任高級管理人員5年以上的優(yōu)先）； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.熟悉掌握管理學(xué)、財務(wù)管理、人力資源行政管理及金融等專業(yè)知識；具有管理者的職業(yè)操守；思路清晰、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力及管理經(jīng)驗，能搭建并率領(lǐng)團(tuán)隊積極進(jìn)取； 7.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 實行年薪制薪酬 |
| 2 | 副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司商管運營方面） | 1 | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌\信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實績突出； 4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷; 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度; 6.具備任職所需的經(jīng)營管理能力，并有能證明管理能力的成功案例； 7.有嚴(yán)密全面的分析及判斷能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、溝通能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力； 8.具有整體的風(fēng)險識別能力及較強(qiáng)的綜合管理能力； 9.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握先進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、應(yīng)變能力及判斷能力; 10.協(xié)助總經(jīng)理對公司運營管理業(yè)務(wù)的調(diào)整與整體規(guī)劃。 11.根據(jù)項目整體目標(biāo)，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 12.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限； 4.本科及以上學(xué)歷； 具有5年以上招商營運經(jīng)驗，3年以上商業(yè)綜合體、文旅項目招商營運管理工作經(jīng)驗； 5.熟悉農(nóng)業(yè)、商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并熟練掌握農(nóng)業(yè)商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源； 6.擁有至少兩個以上完整項目的成功招商案例（面試時需提供）； 7.良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)； 8.有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力工作經(jīng)歷； 9..未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； 10.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
實行年薪制薪酬 |
| 3 | 副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展及工程和項目前期） | 1 | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實績突出； 4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷; 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度; 6.具備任職所需的經(jīng)營管理能力、決策能力，并有能證明管理能力的成功案例； 7.負(fù)責(zé)制定本公司管理制度以及編制公司的發(fā)展規(guī)劃、并對規(guī)劃、計劃的擬定、修改、補充、實施等一系列組織和管理工作； 8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運營管理業(yè)務(wù)的調(diào)整與整體規(guī)劃。 9.工作方面主要是負(fù)責(zé)項目招商、策劃評估、運營管理、品牌推廣等工作，參與公司重要事項的決策，搭建公司經(jīng)營管控體系，牽頭編制公司招商計劃、策劃方案、營銷策略等，促進(jìn)公司經(jīng)營效益穩(wěn)步提高。 7.具有管理者的職業(yè)操守；思路清晰、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力及管理經(jīng)驗，能搭建并率領(lǐng)團(tuán)隊積極進(jìn)??； 8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運營管理業(yè)務(wù)的調(diào)整與整體規(guī)劃。 9.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限； 4.工作經(jīng)歷:具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗優(yōu)先； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策法規(guī)，及熟悉農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利專業(yè),在同等條件下，具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 7.具有較強(qiáng)的分析、解決問題以及組織和團(tuán)隊合作能力； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
實行年薪制薪酬 |
| 4 | 財務(wù)副總經(jīng)理 | 1 | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌\信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實績突出； 4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷; 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度; 6.具備任職所需的經(jīng)營管理能力，并有能證明管理能力的成功案例； 7.有嚴(yán)密全面的分析及判斷能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力； 8.具有整體的風(fēng)險識別能力及較強(qiáng)的綜合管理能力； 9.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握先進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、應(yīng)變能力及判斷能力; 10.協(xié)助總經(jīng)理做好對公司財務(wù)方面的管理及決策。 11.參與公司整體信息化規(guī)劃，負(fù)責(zé)對公司財務(wù)進(jìn)行全面分析和判斷，負(fù)責(zé)財務(wù)信息化工作的管理體系規(guī)劃和管理工作 12.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上，具備從事財務(wù)、會計和審計專業(yè)工作經(jīng)歷一般不低于五年；具備除會計系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類的人員；持有中級會計師職稱或注冊會計師資格證書者優(yōu)先。 4.工作經(jīng)歷：5-8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的分析、解決問題以及組織和團(tuán)隊合作能力； 6.熟練掌握稅法、相關(guān)稅收政策、法規(guī)及地產(chǎn)管理等知識，風(fēng)險管控能力強(qiáng)； 7.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
實行年薪制薪酬 |
| 5 | 行政辦負(fù)責(zé)人 | 1 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力； 2.擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本; 3.負(fù)責(zé)公司車隊、保潔、食堂等部門及人員調(diào)配管理；4.負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施; 6.負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7.負(fù)責(zé)行政和后整個企業(yè)的政務(wù)性和事務(wù)性工作。 | 1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限； 4.具有相關(guān)的行業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀等； 5.3年以上管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6.良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。 | 按公司實際薪酬進(jìn)行發(fā)放 |
| 6 | 規(guī)劃負(fù)責(zé)人 | 1 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力； 2.協(xié)助副總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作； 3.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、地方農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等的規(guī)劃設(shè)計工作，包括實地調(diào)研、方案設(shè)計、文本撰寫、項目匯報等； 4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向主管領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)解決方案 5.能編制項目任務(wù)書、項目計劃書、項目規(guī)劃成果； 6.編制項目建議書、可行性研究報告、投資計劃書等文件； | 1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 ； 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有規(guī)劃、建筑等專業(yè)，具有注冊規(guī)劃師資格者優(yōu)先； 4.有5年以上規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)歷，致力于鄉(xiāng)村規(guī)劃方向發(fā)展，有獨立完成大型規(guī)劃設(shè)計的能力及經(jīng)驗； 5.性格開朗，創(chuàng)造力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和持續(xù)提升意識； 6、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 7、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。 8、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)。 9.身體健康，能勝任崗位需要； 10.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； | 按公司實際薪酬進(jìn)行發(fā)放 |
| 7 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力； 2.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作 3.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 4.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議 5.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。 | 1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。 5、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 6、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。 7、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)。 8、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 9.身體健康，能勝任崗位需要； 10.良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手； 11.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； |
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| 8 | 專員（規(guī)劃專員、商管運營業(yè)務(wù)專員、工程和項目前期專員、財務(wù)專員、行政專員各1名） | 5 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力； 2.在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門相關(guān)工作落實及跟蹤工作，做好副總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，3.認(rèn)真做到全方位服務(wù)；在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 4.做好相關(guān)會議的組織、紀(jì)要、跟蹤與落實工作；協(xié)助副總經(jīng)理開展相關(guān)工作； 5.做好副總經(jīng)理交辦的其他內(nèi)外工作。 | 1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.性別：不限 3.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限； 4.工作經(jīng)歷:具有三年以上工作經(jīng)驗，熟悉辦公室、財務(wù)、規(guī)劃、土地一級開發(fā)、招商引資、市場開發(fā)、運營等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手； 7.能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰。 |
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