宣威市市場監(jiān)督管理局

2020年公開招聘編制外工作人員公告

根據(jù)《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發(fā)〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》（宣辦發(fā)〔2016〕68號）文件精神，宣威市市場監(jiān)督管理局結(jié)合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

擬計(jì)劃公開招聘10名行政執(zhí)法協(xié)勤，具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市市場監(jiān)督管理局2020年公開招聘編制外聘用工作人員計(jì)劃表》，見附件1。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲以上，男性45周歲以下，女性40周歲以下；

3.具有高中以上學(xué)歷；

4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

5.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.有行政執(zhí)法相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員；

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；

5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員；

6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員；

7.錄用時未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本實(shí)施方案，通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http：//www.xw.gov.cn）向社會發(fā)布招聘公告，公告時間為2020年12月2日至12月9日。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名程序及要求

報(bào)名人員填報(bào)個人信息時要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2020年12月10日至12月11日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報(bào)名截止日期：2020年12月11日下午17:30。報(bào)名地址：宣威市市場監(jiān)督管理局四樓人事股，咨詢電話0874—7206196。

3.報(bào)名材料：

（1）宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表（附件2）電子版及紙質(zhì)各一份；

（2）本人近期1寸彩色照片（4張）背面寫上本人姓名；

（3）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查原件收復(fù)印件，下同）；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁與本人頁復(fù)印在一張紙）；

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（6）屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》。

對填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

（7）資格審查

主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否有不符合報(bào)考情形。報(bào)考人員應(yīng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

（三）招錄考試

1.此次招錄考試以面試方式進(jìn)行。

（1）主要內(nèi)容為：應(yīng)試者與工作崗位的匹配程度，是否適應(yīng)執(zhí)法工作，需要有一定計(jì)算機(jī)操作能力及語言文字表達(dá)能力。

（2）面試時間及地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)由工作人員通知，面試時考生需持本人身份證入場。

（3）面試成績于面試結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布。

（四）體檢考察

體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)考生成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并進(jìn)行吸毒史排查。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，以學(xué)歷高者優(yōu)先獲得體檢資格，若學(xué)歷再相同、則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織該崗位綜合成績并列者進(jìn)行加試，加試成績高者獲得體檢資格，因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢考察不合格現(xiàn)象時，按綜合成績排名從高到低順序遞補(bǔ)一次。

（五）公示和聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

（六）簽訂勞動合同

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動合同，并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員實(shí)行試用期制，試用期為2個月,試用期間工資2000元。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇為3600元/月/人（含五險），并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）考試工作主動接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（四）對違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

七、其他

（一）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（二）本次招聘公告由宣威市市場監(jiān)督管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件（點(diǎn)擊下載）：

1.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表

2.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表

宣威市市場監(jiān)督管理局

2020年12月2日

附件1

宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=18135