玉溪市江川區(qū)退役軍人事務(wù)局

公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

根據(jù)玉溪市江川區(qū)退役軍人事務(wù)局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員7名，分別到7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

二、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正；

2.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無(wú)不良嗜好；

3.玉溪市江川區(qū)戶籍，年齡在35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的退役軍人、優(yōu)撫對(duì)象家屬及子女，年齡可放寬至40周歲；

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練操作電腦及word、excel等辦公軟件，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的退役軍人、優(yōu)撫對(duì)象家屬及子女、學(xué)歷可放寬至高中（中專）；

5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

6.同等條件下退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬和優(yōu)撫對(duì)象家屬子女優(yōu)先。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自2020年11月30日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自2020年12月03日至2020年12月09日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（節(jié)假日、周末除外）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確是否服從崗位調(diào)配。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

（1）玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（導(dǎo)航搜索:玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（填寫(xiě)好貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，以上材料需要原件及A4紙復(fù)印件各1份。

（2）玉溪市江川區(qū)大街街道星云路東段5號(hào)一樓（玉溪市江川區(qū)退役軍人事務(wù)局）

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

5.報(bào)名咨詢電話：0877-2011778

（劉女士，電話：18187711201、唐女士，電話：18088917707）

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織面試

1.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

4.面試成績(jī)既為考生考試成績(jī)?？忌荚嚦煽?jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)(玉溪宸才人力資源公司)公布。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名，確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)考生體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由用工單位審核后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續(xù)，由玉溪市江川區(qū)退役軍人事務(wù)局統(tǒng)籌分配崗位。

五、人員管理

（一）人員管理：由玉溪市江川區(qū)退役軍人事務(wù)局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位的

相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（二）替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢和政審合格，并在微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)上進(jìn)行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、酬薪待遇及休息制度

薪酬待遇按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1.本次招聘的人員工作地點(diǎn)分布在江川區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），主要輔助從事退役軍人事務(wù)的相關(guān)工作。

2.招聘工作中未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年11月27日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=7650351&cateid=3