關(guān)于昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處2020年度公開招聘社區(qū)工作者的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)國(guó)街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)科學(xué)化、精細(xì)化治理水平，根據(jù)中共五華區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)的《五華區(qū)推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，街道辦事處委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者共10名，具體招聘事宜如下:

一、護(hù)國(guó)街道基本情況

五華區(qū)護(hù)國(guó)街道地處昆明市中心核心區(qū)，東起盤龍江、西至五一路、南起金碧路、北至圓通街，轄區(qū)面積1.89平方公里，實(shí)有人口10余萬(wàn)人，下轄文廟、青年路、金牛街、景星街、威遠(yuǎn)街、南屏街、祥云街7個(gè)城市社區(qū)。圍繞南屏步行街聚集了昆百大、柏聯(lián)百盛、金鷹購(gòu)物中心、蘇寧易購(gòu)、新世界等多家大型購(gòu)物商場(chǎng)和天恒、金鷹、邦克、新紀(jì)元等知名星級(jí)酒店，轄區(qū)內(nèi)共有稅收超億元樓宇9幢，超千萬(wàn)元樓宇29幢，注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體工商戶超過(guò)11000余戶。轄區(qū)內(nèi)的南屏步行街被評(píng)為西南唯一的全國(guó)第二批步行街改造提升試點(diǎn)街區(qū)之一，昆明老街、南強(qiáng)街巷兩條特色街區(qū)是列入昆明市歷史文化名城保護(hù)規(guī)劃重點(diǎn)保護(hù)的核心區(qū)，集中展現(xiàn)了昆明城市發(fā)展的變遷，成為市中心集旅游、購(gòu)物、觀光、飲食、休閑為一體的特色街區(qū)。

二、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件

（一）招聘人數(shù)

此次面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者10名，招聘人員為編制外勞務(wù)派遣人員。根據(jù)筆試、面試成績(jī)總分及資格審查情況擇優(yōu)錄用。

（二）報(bào)考基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良?xì)v史記錄。對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）社區(qū)聘用人員崗位條件

1.應(yīng)聘人員年齡在21周歲以上（1999年9月1日以后出生）35周歲以下（1985年11月1日以前出生）；

2.學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷；

3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

4.在同等競(jìng)聘條件下優(yōu)先錄用：一是中共正式黨員或預(yù)備黨員；二是取得國(guó)家認(rèn)定的社會(huì)工作者職業(yè)資格證；三是具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。（滿足優(yōu)先錄用后兩條的可適當(dāng)放寬年齡至40周歲，放寬年齡人員報(bào)名時(shí)需提供職業(yè)資格證或連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料）

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.有犯罪前科或受過(guò)刑事處罰的；

2.組織、實(shí)施或參與邪教和非法宗教活動(dòng)的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開除公職的；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為不應(yīng)錄用為社區(qū)工作人員的。

三、 招聘人員聘用期及薪酬待遇

（一）聘用期

聘用人員聘用期為兩年(新招人員一經(jīng)錄用，試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放工作補(bǔ)貼2500元/月)，聘用期滿后經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘，并對(duì)工作實(shí)績(jī)優(yōu)秀人員，在2021年全省社區(qū)“兩委”換屆選舉中，優(yōu)先推薦作為社區(qū)兩委換屆人選。

（二）待遇

社區(qū)工作者初級(jí)崗位工作補(bǔ)貼4250元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人、單位部分)，按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整遞增，并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者職級(jí)評(píng)定及績(jī)效考核實(shí)施辦法（修訂）》進(jìn)行績(jī)效考核，單獨(dú)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

四、 招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日（星期四）至12月2日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00（雙休日為網(wǎng)上報(bào)名）

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)慶云街201號(hào)護(hù)國(guó)街道黨群服務(wù)中心一樓，本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ynrb123@163.com，郵箱報(bào)名方式：姓名+報(bào)名單位（護(hù)國(guó)街道辦事處）。

3.聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：0871-63183360 65356785

4.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;

（2）本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件各1份;

（3）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份;

（4）放寬年齡的需提供職業(yè)資格證，由原工作街道或社區(qū)出具的連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料；

（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)的證書材料，如在社區(qū)服務(wù)崗位工作期間的獲獎(jiǎng)證書，心理咨詢師等級(jí)證等證件原件及復(fù)印1份；

（6）無(wú)違法犯罪記錄證明（面試通過(guò)后提供）；

護(hù)國(guó)街道辦事處根據(jù)報(bào)名人員的資料真實(shí)情況、崗位匹配度，委托勞務(wù)派遣公司進(jìn)行資格初審、確定進(jìn)入考試人員名單，考試人員名字將在昆明市五華區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.kmwh.gov.cn）進(jìn)行公示，并采取電話或短信方式通知。

（二）考試分為閉卷筆試和面試

1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為12月6日左右(具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的70%。筆試不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生就街道和社區(qū)工作相關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論、政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。具體筆試成績(jī)、面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示并以電話或短信形式通知。

（三）體檢

體檢對(duì)象按應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）組織考察

街道辦事處將按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于社區(qū)工作者的相關(guān)規(guī)定，征求公安、信訪等部門的意見(jiàn)對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過(guò)而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用手續(xù)辦理

考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為試用人員，試用期二個(gè)月。試用期滿后考核合格的人員，與護(hù)國(guó)街道辦事處合作的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家政策規(guī)定，規(guī)范購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用后，嚴(yán)格按照五華區(qū)社區(qū)工作者管理辦法及護(hù)國(guó)街道辦事處相關(guān)制度進(jìn)行考核管理；聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的由辦事處退回勞務(wù)派遣公司。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

4.本次公開招聘除體檢費(fèi)用不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班；

5.監(jiān)督電話：0871- 63187599。

附件：1.昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處2020年度社區(qū)工作者應(yīng)聘登記表

五華區(qū)人民政府護(hù)國(guó)街道辦事處

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2020年11月25日

昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處2020年度社區(qū)工作者應(yīng)聘登記表

來(lái)源：http://www.kmwh.gov.cn/c/2020-11-25/4721057.shtml