芒市教育局關于公開招聘芒市教育科研中心

教研員和實驗教學管理員實施方案

為進一步加強市級教研機構建設，推動全市教育科研工作發(fā)展，全面提高教育教學質量。經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘市教育科研中心教研員和實驗教學管理員。為全面做好招聘的各項工作，特制定本招聘方案。

一、組織領導

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，成立公開招聘工作領導小組。成員名單如下：

組  長：左安衛(wèi)    市教育局黨組書記、局長 

副組長：晏家榮    市教育局黨組成員、黨委書記、副局長

成  員：

呂艷琪    市教育局黨組成員、副局長

楊  濤    市教育局黨組成員、黨委副書記

姜和志：市教育局黨委委員、教育科研中心副主任

葉訓達：市教育局黨委委員、教育科研中心副主任

竇云飛：市人民政府教育督導室主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由晏家榮兼任，副主任由姜和志、葉訓達擔任，工作人員從市教育局和教育科研中心相關股室抽調，負責招聘的具體工作。

二、招聘崗位

本次招聘共設6個崗位，即小學數(shù)學教研員1人，小學品德教研員1人，民語教研員（載瓦語）1人，初中化學教研員1人，初中歷史教研員1人，實驗教學管理員1人。崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不作限制，只要報名即組織開考，考核分數(shù)須在80分以上方可進行招聘。

三、報考條件

（一）總體要求

1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質，有志于從事教育科研工作，具有良好的職業(yè)道德及團結奉獻精神。

2.具有6年及以上教育教學工作經(jīng)歷（研究生具有3年及以上教育教學工作經(jīng)歷），歷年年度考核評定為稱職及以上等次。

3.年齡在30至45歲之間，身體健康、敬業(yè)愛崗且在我市工作的在職教師。

（二）崗位具體要求

1.民語教研員（載瓦語)崗位

（1）要求具有扎實的教育理論基礎和民語專業(yè)基礎，懂載瓦語（會說會寫），教育教學經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調能力和教學、教研、科研、教師培訓能力。

（2）具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷，有從事載瓦語教育教學工作經(jīng)歷。具有一定的計算機應用能力，能熟練進行文字、數(shù)據(jù)處理。

（3）具有中職及以上職稱的景頗族教師。

2.小學數(shù)學、小學品德教研員崗位

（1）具有扎實的教育理論基礎和該學科教育專業(yè)基礎，教育教學經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調能力和教學、教研、科研、教師培訓能力。

（2）具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷。小學數(shù)學教研員崗位要求有5年以上從事小學數(shù)學教學工作經(jīng)歷，小學品德教研員崗位要求有3年以上從事小學品德教學工作經(jīng)歷。具有一定計算機應用能力，能熟練進行文字、數(shù)據(jù)處理。

（3）具有中職及以上職稱的小學教師。

3.初中化學、初中歷史教研員崗位

（1）具有扎實的教育理論基礎和該學科教育專業(yè)基礎，教育教學經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調能力和教學、教研、科研、教師培訓能力。

（2）具備國民教育本科及以上學歷，所學專業(yè)與所報崗位相符，并有從事5年以上該崗位學科教學工作經(jīng)歷。具有一定計算機應用能力，能熟練進行文字、數(shù)據(jù)處理。

（3）具有中職及以上職稱的初級中學教師。

4.實驗教學管理員崗位

（1）具有扎實的實驗教學管理專業(yè)基礎，有5年以上實驗教學管理工作經(jīng)歷，具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷。

（2）具有一定計算機應用能力，能熟練進行文字、數(shù)據(jù)處理。

（3）具有中職及以上專業(yè)技術職稱。

四、招聘程序及考核辦法

（一）信息發(fā)布。通過芒市教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：自方案發(fā)布之日起至2014年9月10日，逾期不再受理。

2.報名地點：市教育局人事股，聯(lián)系人：胡艷萍，聯(lián)系電話：2121803。

3.報名時提交的材料：①身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證書；②兩張近期免冠彩色正規(guī)照、從事學科教育經(jīng)歷證明和能夠證明本人工作業(yè)績的相關資料；③《芒市教育局公開招聘教育科研中心教研員和實驗教學管理員報名表》（見附件）。

（三）資格審查。由公開招聘領導小組組織人員按照報名條件對報名人員進行資格審查，審查后公布參加競聘人員名單。

（四）考核。考核時間待資格審查后另行通知。實行百分制考核，分專業(yè)技能考核和現(xiàn)場演講答題兩部分，其中專業(yè)技能考核75分，現(xiàn)場演講答題25分?？己藢嵭鞋F(xiàn)場評分，評委7人，取去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競聘者的該項最后得分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）。兩項得分之和即為考核總分。具體考核方式如下：

1.專業(yè)技能考核（75分）。教研員專業(yè)技能考核分課堂教學和評課兩部分，其中課堂教學50分，評課25分。課堂教學采取提前1小時抽課題，現(xiàn)場準備1小時后講課；評課采取同崗位同聽同評一節(jié)課，評課時間不超過10分鐘。

實驗教學管理員專業(yè)技能考核由招聘領導小組統(tǒng)一組織命題，現(xiàn)場抽題，組織閱卷，測試時間120分鐘，試卷滿分為75分。

2.現(xiàn)場演講答題（25分）。分演講題（時間10分鐘）和現(xiàn)場抽題（時間5分鐘）兩類。教研員演講題目：作為學科教研員，你如何開展該學科教研工作；實驗教學管理員演講題目：作為實驗教學管理員，你如何開展實驗教學管理工作?，F(xiàn)場抽題根據(jù)要求答題，評委現(xiàn)場評分。

（五）聘用。各崗位綜合成績進行為期7天的公示。公示無異議后擇優(yōu)聘用，并按照編辦、人事部門要求辦理調動有關手續(xù)。聘用時職稱按照上級相關文件規(guī)定辦理，并享受該職稱最低級別崗位待遇。正式調入教育科研中心后，職稱恢復問題按照有關部門要求辦理；崗位聘任可以在調入滿1年后，參加由教育科研中心組織的崗位競聘。

附件：芒市教育局公開招聘教育科研中心教研員和實驗教學管理員報名表

芒市教育局

2014年9月1日

附件： 芒市教育局公開招聘教育科研中心教研員和實驗教學管理員報名表