昆明市延安醫(yī)院2020年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

一、確定面試人員

按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：2（擬進(jìn)入面試人員名單詳見附件）。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的或現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。我單位已完成現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場審核通過后考生進(jìn)入面試。

二、面試方式

采取現(xiàn)場提問和實(shí)際操作方式考核考生綜合素質(zhì)能力。

三、面試內(nèi)容

1、招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

2、本次面試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者參考書。

四、面試時間、地點(diǎn)

1、面試時間：2020年10月21日

2、面試地點(diǎn)：將電話逐一通知考生面試地點(diǎn)。

五、注意事項(xiàng)

考生憑借有效身份證件于2020年10月21日上午8:00按時到達(dá)面試地點(diǎn)報到，8:30面試開始仍未報到的考生，不得參加面試。

六、綜合成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

（一）面試總分100分，面試占考試總成績的50%。

（二）考試總成績按百分制計(jì)算，綜合成績=筆試衛(wèi)生健康綜合成績×15%+筆試專業(yè)知識成績×35%+面試成績×50%。

（三）招聘崗位應(yīng)聘人員，本科崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，特殊情況等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（四）綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考分申請復(fù)查。

（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、招聘紀(jì)律

（一）事業(yè)單位招聘人員面試工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)禁考生在應(yīng)試時以任何形式向考官透露個人、家庭身份信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按作弊處理，取消該考生當(dāng)次應(yīng)試成績。

（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、監(jiān)督電話：

昆明市衛(wèi)生健康委員會人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

附件：昆明市延安醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員擬進(jìn)入面試人員名單

來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1763