2020年中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)

管理委員會所屬事業(yè)單位公開調(diào)配工作人員公告

根據(jù)《云南省機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》（云辦發(fā)〔2001〕22號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準，中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)（以下簡稱合作區(qū)）管理委員會所屬事業(yè)單位投資促進中心、一站式服務中心2個事業(yè)單位（單位類別：公益一類）2020年計劃面向社會公開調(diào)配工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)配原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、調(diào)配崗位及人數(shù)

合作區(qū)公開調(diào)配工作人員5名。具體崗位及條件，詳見《中國老撾磨憨－磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位2020年公開調(diào)配工作人員計劃表》（附件1）。

三、調(diào)配人員條件

1.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛政務服務工作；

2.具有調(diào)配崗位所需的學歷和技能；

3.除副高級職稱或處級以上領導人員外，其他人員只限公益一類、公益二類全額撥款事業(yè)單位或公務員調(diào)入；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件和心理素質(zhì)。

四、調(diào)配主要程序

1.通過合作區(qū)窗口網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

2.組織報名，對報名人員進行資格審查。此次公開調(diào)配不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員填寫《中國老撾磨憨－磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位2020年公開調(diào)配工作人員報名登記表》（附件2），于2020年10月11日至10月14日期間將報名表發(fā)送至mhbgs@126.com郵箱內(nèi)。合作區(qū)事業(yè)單位公開調(diào)配工作人員工作領導小組辦公室收件后，于2020年10月15日至10月16日組織進行資格審查。

3.組織考察。根據(jù)報名情況和資格審查情況，合作區(qū)事業(yè)單位公開調(diào)配工作人員工作領導小組成立考察工作組，對擬調(diào)配人員進行考察，考察具體要求屆時與考察對象所在單位對接明確。

4.根據(jù)考察情況，由考察組按規(guī)定程序提交合作區(qū)黨工委會議研究確定擬調(diào)動人員，公示擬調(diào)動人員名單，組織擬調(diào)動人員進行體檢。

5.按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、工作紀律

1.堅持公開調(diào)配的原則及程序，嚴格條件，嚴格紀律，堅決杜絕不正之風。

2.加強對調(diào)配工作的監(jiān)督，增強調(diào)配工作的公開性和透明度。調(diào)配工作在省人社廳的指導下開展，接受合作區(qū)紀工委的監(jiān)督，確保調(diào)配工作公開、公平、公正。

3.切實加強組織協(xié)調(diào)。嚴格按領導小組的統(tǒng)一部署和要求進行調(diào)配，明確職責分工，密切配合，認真實行工作責任制和責任追究制，務必精心組織、周密安排，切實按照規(guī)定和程序辦事，確保實現(xiàn)“陽光調(diào)配”工作。

4.嚴格執(zhí)行回避制度。與報名參加人員有直系、旁系親屬關(guān)系的工作人員或者相關(guān)其他人員，必須向調(diào)配工作領導小組匯報相關(guān)情況，并嚴格執(zhí)行回避制度。

5.對違反工作紀律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、聯(lián)系方式

未盡事宜由合作區(qū)調(diào)配工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0691-8813188。

監(jiān)督電話：0691-8812688。

附件：

合作區(qū)2020年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)報名登記表.docx

中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會

2020年10月11日

來源：https://ynmhjkq.xsbn.gov.cn/83/857.html